据加拿大独立企业联合会（CFIB）刚发表最新数据显示，本国私营企业仍受劳工短缺问题困扰。虽然私企职位空缺率已趋稳定，但今年第三季仍然维持在3.2%的历史高位。
魁省和BC省依然是全国最紧张的劳工市场。在今年第三季，本国私企总共有433,000个工作职位悬空至少4个月，比第二季度多约1,500个，较去年第三季多出15,000个。

这是连续第五个季度出现空置率创纪录的高位。而且规模小的公司（雇员少于五人的公司）招募工人方面最困难，空缺率高达5.4％。

加拿大各省份，职位空缺情况

按照行业划分，职位空缺情况

个人服务业的空缺，4.9％
建筑业空缺，4.7％
酒店服务业空缺，4％
农业(3.7%)
专业服务、企业管理(3.5%)
运输业、健康和教育服务(3.4%)
自然资源业仅为1.8%
空缺对工资有很大影响。拥有至少一个职位空缺的雇主可能会将整个组织的平均工资水平提高2.3％，而没有任何职位空缺的企业预计将计划增加1.4％。

CFIB表示，职位空缺的最重要驱动因素是未来前景，增长意向，业务规模以及企业特定的工作特征。
为了解决这些省份职位空缺的问题，加拿大联邦政府及各省政府推出了诸多移民计划可以帮助雇主与希望移民加拿大的高技能工人联系起来，其中大家最熟悉就是联邦快速通道项目， BC省省提名计划的雇主担保和技术试点项目，以及大西洋AIPP试点计划，另外还有新近推出的农村和北方地区移民试点计划。

加拿大AIPP移民最新岗位匹配

6311 餐厅主管
6312 客房经理
0632 住宿经理
4032 幼儿园老师
1221 行政管理
1311 薄记员
0124 市场经理
6211 市场主管
0621便利店零售经理
0124 网站管理(线上推广)
6322 厨师
6711 帮厨
6513 服务生
6731 清洁工

（招聘具体信息请联系金征远皇家移民400-010-5881）

这些项目归根结底都是属于技术永居移民计划，申请时必须要对应适合自己的职业，结合加拿大NOC职业列表，准备申请文件，而且要多关注各省的政策变动，以便及时调整申请方向，抓住最佳申请机会！