疫情对加拿大劳工市场产生了巨大的影响，许多行业面临人员短缺，特别是医疗护理领域。

　　多个职业正面临严重的短缺，如医生、护士、医疗急救人员、呼吸治疗师和医学实验室技师等。

　　根据2020年加拿大统计局的报告显示，有相关技能的新移民在卫生行业未得到充分利用——47%受过国外卫生教育的熟练新移民未能获得就业，或降位就职于只需要高中教育的非医护领域。

　　根据劳动力调查，2021年新移民(25-54岁)的就业率(75.7%)低于非移民(83.9%)。

　　为了应对不断变化的劳动力供应，联邦政府通过“外国资历认证计划”来支持劳工和雇主的技能和就业需求，以建立多元化和包容性的劳动力。

　　12月5日，联邦政府宣布投资9000万加元启动“外国资历认证计划”，让合格的外国工人更容易在医疗护理领域工作，这是在改善整个加拿大的医疗服务方面向前迈出的一大步!

　　这项投资有助于提高外国资历证书的认可度，并帮助有技能的新移民在自己的专业或研究领域，获得加拿大工作经验。

　　移民部长弗雷泽指出，加拿大的医疗护理行业正经历着严峻的劳动力短缺，这种情况因疫情大流行而加剧，我们需要合格的从业人员来填补这些空缺。

　　加拿大联邦政府有必要为这些受过国际教育的卫生专业人员提供支持和经验。

　　联邦将投资最高9000万加元的资金用于多个项目，符合资格条件的项目必须至少专注于以下领域中的一个：

　　减少外国学历资格认证的障碍，为受国际教育医护专业人员 (IEHP)改善认证程序，简化认证步骤并提供更多的专业实践机会。

　　为IEHPs提供与他们预期工作领域相关的加拿大工作经验，同时为参与者提供全方位的支持，如托儿服务和交通费用，以及指导和辅导。

　　促进医疗护理专业人员和IEHPs在加拿大各行政区之间的劳动力流动，以减少希望在加拿大另一行政区工作的医疗护理专业人员的系统和行政障碍。

　　目前加拿大紧缺医护行业的专业人员，并为这些有医护执照的专业人员开通了特别通道，让他们能快速补充加拿大医护行业紧缺市场，从而满足加拿大人民对医护人员的需求。