加拿大公共服务联盟已与财政委员会(Treasury Board)达成一项临时合同协议，4年加薪12.6%，涵盖全国120,000多名联邦政府工作人员。

　　5 月 1 日早些时候的一份声明中表示，他们将被要求在美国东部时间周一上午 9 点或下一个预定班次返回工作岗位。

　　协议详情

　　PSAC 在其网站上的一份声明中表示，临时协议的要点 ：缩小与通货膨胀差距的工资。

　　PSAC 协商在 2021 年至 2024 年的协议期限内将工资总额增加 12.6%。PSAC 在保护工人免受通货膨胀影响的协议中获得了额外的第四年，以及 2,500 加元的一次性一次性付款，这代表财政部委员会谈判单位的普通 PSAC 成员工资的额外 3.7%。

　　一次性支付

　　对于临近退休的 PSAC 成员，可领取退休金的一次性付款将计入他们最佳服务五年的平均工资，并增加他们退休时的整体养老金支付

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　　罢工行动提高了最终工资提议

　　通过获得压倒性的罢工授权并采取强有力的罢工行动，雇主的最终工资报价取得了重要进展。

　　新的保护和改进的远程工作

　　PSAC 表示：包括关于远程工作，为成员提供“额外保护”，使其免受“任意决定”的影响，并且它要求管理人员单独而不是按组评估请求，并以书面形式做出回应，以允许成员和 PSAC“让雇主对公平负责”和公平的决策。”

　　更安全和更具包容性的工作场所

　　PSAC 表示，已经达成协议，成立一个联合委员会来审查与就业公平、多样性和包容性相关的现有培训课程，并确保员工充分了解他们在工作时间内可以获得的培训机会。联邦政府中的每个人都可以从反种族主义和歧视培训中受益。

　　防止外包

　　联邦公共服务的私有化和外包会导致更高的成本、更大的风险，并降低加拿大人的服务质量。PSAC 已就语言进行协商，以确保在裁员的情况下，如果 PSAC 成员能够履行已经与联邦政府合作的承包商的职责，他们将不会失去工作。这种语言将保护公共服务工作并减少联邦公共服务的外包。

　　将资历权利纳入劳动力调整过程

　　PSAC 表示，至于裁员时的资历权利，工会和政府将向加拿大公共服务委员会提交一份联合提案，将资历权利纳入劳动力调整过程。

　　就在PSAC宣布12万公务员罢工结束的时候，备受全球关注的加拿大移民部IRCC也同时宣布：罢工人员今日起返岗上班。

　　因为大约一半的工作人员符合这次合法罢工的条件，所以加拿大移民部在罢工初始就公布了可能受影响的服务：

　　签证与移民申请的审理将会延迟

　　包括入籍宣誓在内的线下活动将会推迟

　　加拿大移民局的热线服务/社交媒体互动将受影响

　　加拿大境外领事公民和护照服务

　　加拿大境内新护照申请和护照续期服务

　　罢工过程中，移民部重新安排了工作重点，比如着重处理印度、中国、菲律宾三国的临时签证申请等，以免造成积压，尽力将影响降到了最低。

　　不过，在罢工期间，加拿大就业和社会发展部(ESDC) 表示临时外国工人计划(TFWP) 以及生物识别信息的收集工作出现中断，劳动力市场影响评估(LMIA)的审查也受到了影响。

　　如今，事关12万公务员的大罢工宣告结束，移民部的工作也恢复正常，想要移民加拿大的朋友们可以加快行动了!