加拿大的移民政策规定，永久居民必须每5年在加拿大住满2年(730天)。很多人知道这个政策的存在并尽可能地满足居住要求。

　　但是，加拿大移民局考虑到永久居民在特定情况下可能需要出国，因此制定了一些特殊规定。

　　在以下七种情况下，永久居民的出国时间可以计入730天的居住要求：

　　短期出国旅行：如果永久居民的出国旅行时间每次不超过三个月，这段时间可以累积计算为居住时间。

　　出国工作或学习：如果永久居民因工作或学习需要出国，且持有工作或学习许可，并保留了加拿大的主要居所，那么这段出国时间可以计入730天。

　　配偶或随行家属：如果永久居民的配偶或未成年子女因配偶的工作或学习需要一同出国，这段时间也可计入730天。

　　服兵役：如果永久居民需要返回原国籍进行兵役，这段时间可以计入730天。

　　工作或任务：如果永久居民因外派工作或执行任务需要出国，这段时间也可计入730天。

　　陪伴直系亲属：如果永久居民需要陪伴直系亲属(配偶、父母、子女)出国就医，这段时间可以计入730天。

　　因病出国：如果永久居民疾病需要出国治疗，这段时间也可计入730天。

　　值得注意的是，如果出国时间过长，超过了规定的期限，必须提前向加拿大移民局申请许可。只有获得批准的出国时间，才能计入730天的居住要求。

　　移民监

　　移民监指的是拥有永久居留身份的人士需要在加拿大住满规定的时间，才能够顺利更新枫叶卡，满足加拿大枫叶卡更新最重要的条件之一是要求持有人在加拿大境内5年内住满2年(730天)。

　　获得加拿大永居身份也意味着享受除了选举权利之外公民的所有福利待遇。通常来说，加拿大永久居民身份，也可以说成PR身份，持有加拿大枫叶卡、绿卡等。

　　枫叶卡

　　枫叶卡是能够证明持有人是加拿大的永久居民的文件之一。

　　枫叶卡持有人顺利办理移民之后，需要在移民局规定的时间内登陆加拿大，并办理第一张枫叶卡。

　　该枫叶卡的有效期为5年，持有人可以在距离到期日9个月的时候开始准备更新枫叶卡。

　　通常情况，枫叶卡持有人会简单地认为只要自己在加拿大5年内住满2年即可顺利申请更新，但是这“2年”是指申请人提交更新申请的时间开始往前推算5年内的2年。

　　加拿大的福利保障制度全球知名，枫叶卡可以享受到一切加拿大福利。

　　枫叶卡的福利

　　免费教育

　　公立小学、公立中学100%免费，大学教育可靠政府提供的助学金和奖学金或者申请助学贷款。

　　社会福利

　　提供给一些需要而又不符合其他福利申请条件的人士，供日常开销，具体规定和资助金额随地区而不同，同时也提供一些再就业培训计划。

　　失业保险

　　对加拿大公民或永久居民在失业后提供的暂时资助，帮助在非受雇佣期内找到工作或得到培训。

　　失业即可领到的金额是按照过去工资收入的55%来计算的，但一般不超过501加元一周。

　　医疗保健福利

　　各省都提供价廉且优质的保健计划，除牙科和眼科外，病人看病不付就诊金、化验费、住院和手术等费用，只需支付处方类药物(政府正在计划纳入医保中)。

　　带薪休假

　　全职员工在工作一年后每年有两周带薪假期，工作五年后，可获得每年三月带薪假期。雇员不得因为怀孕而遭解雇。

　　养老金(OAS)

　　住满十年年满65岁可领取养老金，每年会根据CPI对其加以调整，如果年满18岁以后，在加拿大住够20年，即使在国外居住，仍可领取OAS。

　　退休金计划

　　加拿大各省都实施退休计划，退休计划是一项公共保险计划。

　　加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候就可以通过这项计划得到补助。

　　牛奶金

　　在加拿大，小孩从出生到18岁，可领取这笔补助，其金额根据父母去年的收入而定，低收入家庭一个月可以领取三四千加元，年收入超过15万则无此待遇，其目的一是帮助低收入家庭，其二是鼓励多生。

　　托儿补助

　　政府根据申请人具体情况，确定补助多少，且直接支付给孩子所读的幼儿园。

　　政府会优先考虑夫妻都在工作或学习且收入较低的家庭。

　　政府房

　　为保障有房住，政府拨款建造大批政府房，由政府委托的专门公司管理，以及低的价格出租且居住环境极佳。

　　收入保障津贴

　　收入较少或没有，可申请每月的收入保障津贴，收入包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等。

　　配偶津贴

　　配偶津贴要求配偶的年龄在60-64之间，是加拿大公民或合法居民，并且在年满18岁之后至少在加拿大住满10年。

　　加拿大是一个非常宜居的国家，特别是对于有孩子的家庭，从孩子出生开始就有各种福利津贴，在一定程度上缓解了父母的育儿压力。

　　据一项调查显示，90%的家庭移民是为了子女的教育和发展。如果你考虑移居加拿大，那么真是来对地方了。