金征远移民最新消息，为填补当地劳动力的巨大缺口，澳洲联邦政府29日宣布引入新法令《指定区域移民政策》(Designated AreaMigration Agreements)。根据该法令，雇主将有权以低于国内最低工资标准10%的薪酬雇佣海外劳工。与此同时，该法令还允许降低技术移民语言测试标准。

据金征远移民了解，在澳洲联邦政府签发新政后，该政策将首先应用在达尔文(Darwin)地区，之后向国内其他地区推广，此外，该政策还允许大批熟练的技术工人加入采矿和天然气行业。且该政策也同样适用于保姆、残疾人陪护、砖瓦匠、木匠、厨师以及护士等行业。与此同时，新政对雇主的薪酬支付方面也做出一定让步，所有雇主在雇佣持457签证来澳海外劳工时，可以支付低于国内最低工资标准10%的薪酬。

值得一提的是，如果企业能够证明在难以找到本土劳工的情况下，仍旧存在劳动力短缺的问题，那么，此前技术移民政策对海外劳工的技能资格证书要求也可有所让步。与此同时，为满足某些领域技术工人的紧缺问题，关于海外劳工的语言测试中的写作及口语测试将更加简单。

根据澳洲与新西兰施行的标准职业分类(ANZSCO)列表，从经理到商人等众多行业，均分1~4级4个资格标准，技术移民必须满足职业资格所要求的等级才可获准移民。另据金征远移民顾问了解，在《指定区域移民政策》下的每个移民协议均需限制在指定的区域，且每份协议必须征得当地政府的同意。

金征远移民观点：澳洲对海外劳动力的需求一直是居高不下，但是由于过去一段时间里对457工作签证的打压及严申，海外申请人获得澳洲457工作签证的人数骤降。该新政的颁布，可谓对澳洲劳动力市场输送了新的血液，让更多的海外劳工获得澳洲457工作签证，为澳洲的雇主解决招工难的问题。金征远移民顾问表示，随着政策的调整，457签证对申请人的要求会有所降低。而持有457工作签证，同时满足在同一个雇主处工作满2年并且完税的申请人，将符合直接申请澳洲绿卡的条件。