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背景调查成为许多签证申请过程中非常重要的方面。在背景调查结束后，调查人员会向签证官提交调查报告。调查情况理想，则签证申请程序会继续进行，如果材料已经齐全，则可能很快会颁发签证。调查情况不理想，处理稍有不当，就会导致拒签。
一、电话调查是抽查，不是每个人都调查的。
但是如果出现一点小小的差错便是不诚实，而这是老外极其痛恨的，其他努力便付之东流水，以后也别想出去了。
电话调查主要查询：
1、到当地工商局调查该公司是否在你进公司之前注册。
2、当地114查询该公司总机，并不按你说的电话去调查。
3、到公司研发部或人事部调查是否有这么个人，如果你做了什么项目，询问该项目内容，是否与该公司主营业务相称，是否你参与，及所起作用是否如你所说。
4、你在该公司表现如何？
5、叫你接电话。
6、一般调查两到三次，看每次内容是否一致。
会问到的问题：
1、何年何月进入公司工作？
2、工作主要职责？除了做这些工作外，有否做其他工作？
3、工作证明是谁写的？签名人会否了解工作证明上的内容?
4、所属的部门？
5、你们公司的业务范围？
6、公司有多少员工，有什么部门？
7、你个人的情况：比如您的学历、年龄、毕业学校等。
二、通常使馆进行电话调查有两段时间
1、刚收到您的pva材料，发出f/n之前。
2、递交pva后1－2个月，或者是f/n比你早100号的人已经出结果，那就要小心。
除此以外，大使馆也会突击调查部分申请人的资料，这就是无规律可循了。但这只是特定的一个时期，并不是每个月都有突击调查。
l 本科或者本科以上学历
l 雅思每项6分（部分可豁免雅思）
l 从事专业工作三年以上
l 职业应符合CSOL职业列表
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