要问世界上最辛苦的“职业”是什么？那肯定是怀胎十月不辞辛劳的妈妈们，她们不仅承受着身体的痛苦，孩子出生后的经济压力也是剧增，毕竟现在的妈妈都是“一人多职”，既要做好当妈妈的准备，又要有一份稳定的事业才能保证孩子的生活质量
澳洲政府计划将新手妈妈的带薪育儿假增加至20周（从18岁）。一般女性可因此多领1300澳元补贴。这将对绝大多数职业女性有利！
2011年，劳工部将最低工资的18周作为母亲带薪休假的标准，同时允许雇主补贴父母权利，使妈妈可以花更多的时间与他们的孩子在一起。
新的妥协办法意味着政府支付补贴时将会考虑到雇主提供的福利，如果一名职业女性从雇主那里获得了10周的带薪产假，那么她将只能获得10周的政府补贴，总计20周。这笔协议将使中低收入女性的育儿假从18周增至20周，补贴增加到$13,452。相当于每个孩子多领$1346。
据估计，根据新计划，约60％的家庭会因为新的政策的实施变得更好，而以前的家庭为47％。
这项计划不会增加纳税人负担
这笔交易仍然可以节省纳税人在6亿至7.5亿美元之间，因为一些公务员将被排除在公共计划之外，政府和工作场所计划的育儿假将有20周的上限。
带薪育儿假的支付条件：
A.如果你的产假津贴是由雇主支付的话，你必须满足以下条件：（1）至少为雇主工作12个月或则以上。（2）产假结束后会继续为该雇主工作。（3）是澳洲企业的员工，且至少要拿8个月的产假津贴。
l 本科或者本科以上学历
l 雅思每项6分（部分可豁免雅思）
l 从事专业工作三年以上
l 职业应符合CSOL职业列表
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