众所周知，美国EB-3雇主担保移民是以雇主提供工作担保，协助申请人获得绿卡的移民方式。自2000年开始，美国EB-3雇主担保移民就备受热捧，但受制于申请人数量的上涨，受制于国家签证中心审批速度影响，出现长时间的排队现象，也就是很多人所说的“排期”。自2005年起，美国EB-3雇主担保移民申请人数量逐渐放缓。

　　第二次申请高峰出现在2011年至2013年，由于美国逐渐脱离经济危机的影响，美国的失业率也呈现缓和趋势，美国EB-3雇主担保移民排期出现小幅度的前进。自2010年末开始，美国EB-3雇主担保移民再次出现大批量申请人递交申请。2013年，美国EB-3雇主担保移民排期出现跳跃式前进，吸引大批量申请人关注。但与此同时，出现一个新问题，美国劳工部开始对美国EB-3雇主进行抽查，据有关数据了解，抽查率最高曾达到90%以上。

　　那么，现在问题就来了，许多人都了解的美国EB-3雇主担保移民，为什么总是需要那么长的时间周期呢？其实，美国EB-3有许多秘密，是你所看不到的。

　　秘密一：美国雇主、美国律师、移民中介

　　我们都知道，美国雇主在EB-3移民中扮演着非常重要的角色，无论是开始申请填写ETA9089（原ETA750）、获得劳工卡，还是最后取得面试阶段的雇主再确认信与雇主财务状况报表，都需要雇主的介入；美国律师在整个EB-3移民过程中，主要负责为申请人整理材料并提供法律服务等工作；而移民中介，则是将美国EB-3移民项目引入中国市场。

　　三个角色在我们移民过程中，起到了至关重要的作用，他们之间的互相协调，帮助申请者实现成功移民美国的梦想。

　　但是，在这里，有一个秘密是大家所不了解的。这三个角色，到底谁更重要？

　　想必很多人说，XX中介咨询时告诉我，整个EB-3项目，雇主是核心，所以雇主是最重要的。

　　也有人说，为我们递交劳工部、移民局、国家签证中心申请材料的，是律师，所以美国律师的专业程度，是非常要紧的。

　　还有人说，我们是在中国办理移民，如果办理出现问题，我们无法去国外打官司，所以能否在中国去解决我们的问题是首要的，因此移民中介是否为中国企业，是否能够帮助我们解决问题，是至关重要的。

　　以上三种说法都没有错误，让我们用排除法来推理一下到底谁更为重要。

　　1、美国雇主：

　　美国雇主能够为我们申请人提供雇佣担保，协助我们申请人获得劳工卡、获得面试通知。但是如果以上我们做最坏的打算，都没有通过的话，那我们要怎么处理？很多人会说，如果劳工卡出现抽查时，雇主会为我们提交抽查所需材料，但是大家是否知道，提交材料进行审查，通过的情况下，我们需要增加1-2年的申请时间，而同样会有一个可能性是被拒。另外一方面，雇主是美国的公司，我们中国申请人如果想争取到我们的利益，肯定是需要大费周章，飞到美国去打一场我们赢的几率非常底的官司。

　　2、美国律师：

　　美国律师是指在美国拥有律师资格证的美国公民，其工作范围是从事法律相关的业务。这对于我们的移民项目来说，律师所提交的美国EB-3雇主担保移民材料相对简单，出错几率较低，主要看的是律师的工作态度。美国律师可以说是一个中庸的角色，因为美国律师真的是很多的。

　　3、中国移民中介：

　　说起移民中介，就要谈到我们中国的移民环境。自2006年起，国内出台了出入境管理机制，所有移民中介法人及企业均需要在当地省市级公安局进行备案，并交纳保证金。所以，就目前而言，有出入境资质的移民公司，是受到国家管制的。那么对于我们申请人来说，我们可以放心选择，退一万步想，这些企业是在工商局有备案的，是受到公安局管理的，在遇到问题的时候，我们是有地方可以去找的。而且对于每座城市，均由各自的出入境协会，各家移民中介之间，也会针对各国移民政策进行互通，为中国移民行业提供最新的资讯。

　　通过以上对比，我们不难看出，移民中介才是申请者的保护伞，因此，这也是为什么国内要建立出入境管理机制。

　　秘密二：劳工卡抽查应对方案

　　美国EB-3雇主担保移民发展至今，已经是一个非常透明的移民项目，对于ETA9089申请表的递交，已经是任何美国有资质的律师都能办到的事情，因此所谓的“优先日期”成功案例，已经并不具备过高的含金量。

　　相比“优先日期”，现在越来越难以获得的劳工卡，是整个EB-3移民过程中，含金量相对较高的一个东西。“抽查（AUDIT）”对于申请人来说已经不陌生了，但是面对劳工部的“抽查（AUDIT）”，往往会有以下几种解决方案：

　　助审：

　　美国劳工部在抽查时，会有三个结果：通过、补料、拒绝。在遇到补料的时候，需要美国雇主提交相应的材料（如：是否进行过足够时间的招聘广告、面试人员信息以及未能录用原因），可以看出，美国雇主需要证明自己是雇佣不到员工，必须在海外招聘劳动人员，才能获得劳工部的批准。通常，助审需要1-2年左右时间才能出现结果。

　　助审+备选：

　　这一方案来自北京一家美国EB-3雇主担保移民中介公司，在2013年出现“抽查（AUDIT）”开始，该移民中介就开始为申请人提交助审材料，但由于助审需要1-2年左右的时间，经过当时申请时间的分析，开始免费为申请者重新递交新雇主，看两家雇主的审批速度，进行下一步的移民程序。这也就是该方案的由来，并且现在已经被中国移民行业广泛应用。但就目前的申请情况来看，我们不难发现助审+备选，虽然会改变申请人的“优先日期”，但实则是为了提高申请人的成功率。而越来越多的案例呈现出，1个备选已经不够用了，现在最多的需要2-3个备选才能获得劳工卡。这也是受制于美国劳工部政策上的影响。

　　撤案：

　　撤案这个选择，是最令人烦恼的，我们都知道，现在申请到获得劳工卡，平均需要1-2年左右的时间，而国内目前移民中介大多都承诺2年不成功，全额退费，其时间点刚好是劳工卡获批的时间。那么，从阴谋论的角度来分析，这2年的时间，申请人的钱去哪儿了？之前说过“优先日期”已经不具备含金量了，任何美国有资质的律师，均可以协助递交并获得“优先日期”，那么劳工卡能否顺利获批，相比不用多说大家也能理解。撤案一般有两种可能性，申请者主动放弃或者本身就找不到能够继续申请的雇主。

　　秘密三：办理时间

　　如果各位在咨询移民的时候，对方跟你说，移民的审理时间是根据所选国家实际政策、审理情况而定，无法确定的，那么请你相信他。我们谁也不是审批者，谁也无法获得准确的时间。美国劳工部、美国移民局、美国国家签证中心都会有一个审理预估时间，如果在这个时间范围内，是正常的，如果超出时间范围，肯定就出现了一些问题。但这些对于我们申请人来说，无法把控，而协助我们申请的美国律师、移民中介，也都是凭借经验去进行操作。毕竟，移民局不是我们开的。

　　秘密四：办理费用参差不齐

　　美国EB-3雇主担保移民在国内的申请费用参差不齐，少到四五十万、多到七十万甚至更高，让申请人真是挑花眼。我们都知道美国EB-3雇主担保移民申请者，都是因为不愿或无法进行50万美元投资，才选择这个项目的，所以对于费用，是我们非常关注的一点。

　　那么，为什么会出现这么大的费用差距呢？

　　这一点，从品牌、经验、地理位置来说，可能更容易理解。品牌价值+多年经验及案例+优越的地理位置，是成本提高的主要原因。

　　在这几点中，我们首先要考虑的是“经验”，一个有经验、有案例的公司，非常清楚申请人要的是什么。凭借其丰富的经验，有效的问题处理机制，能够很快帮助我们实现目标。

　　第二、优越的地理位置，古话说，天高皇帝远，之前我们都说道，国内的移民中介，是受到国家管制的，那么越是在大城市的移民中介，其可信度往往会有无形的加分。一旦我们真的遇到问题，我们能够找到相应的协助对象。

　　最后，品牌价值。品牌价值中包含了产品的质量、产品的服务、客户的口碑。这是我们最后需要考虑的，企业能够做大，离不开质量、服务和口碑，所以选择品牌价值高的企业，无形中会提升我们的成功率。

　　秘密五：选择EB-3我可以不去工作

　　我想这一点，所有的EB-3移民中介都会告诉大家，必须要去工作。为什么我还要提醒大家呢？其中有一个秘密是大家不知道的。曾经有过这样一个雇主，协助一小批申请人成功完成了EB-3移民过程，申请人拿到绿卡登陆美国。但是，有一个申请人没有到雇主公司去报到，美国相关部门在调查过程中发现了这一情况后，产生了一个非常严重的后果。这一批申请人的绿卡，全部被取消，且雇主的信誉受到极大的影响，无法再进行美国EB-3雇主担保移民的协助申请。这一案例对于移民行业来说是一个警醒。

　　美国EB-3雇主担保移民是很多平民老百姓移民的一个途径，最后，与大家分享一个数据，来看看，选择美国EB-3雇主担保移民的都是哪些类人群。