上周五（2月23日）加拿大移民部宣布将推出两个全新的、为期5年的护理人员移民申请试点计划，用以取代之前（即将到期）的相关试点计划。

该试点项目将于今年年底实行，细节也将于年底发布，目前可知包括两个新的护理人员项目，每个项目的配额分别为2750，共5500个配额。

这些试点项目将取代“关爱儿童及关爱高需求者”，包括：

针对护理人员的职业特定工作许可，提供在必要时快速换工作的能力。

配偶/同居伴侣的公开工作许可证和受抚养子女的学习许可证，以便照顾者的家人陪同他们到加拿大。

虽然这个试点项目的细则目前尚未出台，我们从移民局官网目前已知的信息可以看出，新试点项目本质上依然属于工签转移民。

持有LMIA、住家护理的相关学习经历、相关工作经验、高中以上学历以及语言CLB5，都是必须条件。

据官方透露，新试点项目下的住家护理人员换工作将更为自由、便捷，而主申请人的随行配偶也将获得开放工签，随行子女则获得学习许可，可在加拿大境内自由择业、学习、生活。

在这个全新试点项目之下，移民局将先对申请人是否符合永居条件进行审批、再对工签条件进行审批，申请人一旦获得工签，此后在加拿大工作2年后可以直接申请永居。

如此看来，拥有护理、幼教专业的学习经历、从事过护士、幼师等相关职业、同时又具备一定的语言和学历要求的申请人，比较适合这个试点计划，对于大多数中国申请人来说，还是应该抓住目前利好时机，根据自身实际工作经验，匹配合适的雇主，越早递交申请材料，越早受益。

加拿大BC省提名国际留学生项目优势

1）无需工作经验和纳税证明

2）无需申请LMIA

3）真实的Job Offer, 雇主符合省提名要求，安全可靠

4）工作9个月即可快速申请省提名

5）大温地区工作，享受优质生活环境

6）通过真实工作解决身份是当今的移民趋势

申请流程

1、评估并签约

2、雇主面试

3、获得 Job Offer

4、工作9-12个月

5、申请BC省提名

6、联邦CIC枫叶卡