美国是许多中国人实现自己移民梦的首选地，在众多的美国移民方式中,美国EB-3雇主担保移民受追捧程度远超其他移民方式。这主要归结于美国EB-3雇主担保移民项目要求比较低，只要申请者年龄在20岁至47岁之间，身体健康无犯罪皆可申请，美国EB-3雇主担保移民是移民美国的最佳移民方式。

　　权衡一个美国EB-3雇主担保移民项目是否是优质项目，起决定作用的因素主要有两个方面：一是实力强大、全程可为申请者进行担保的雇主，二是经验丰富、品牌强大的移民中介公司。

　　一、实力强大的雇主

　　美国EB-3雇主担保移民最为核心的部分就是雇主的选择，必须确保一个稳定并且实力强大的雇主全程为申请者进行担保，才能成功移民美国，可以说雇主的选择是美国EB-3雇主担保移民能否成功的关键所在。

　　首先，你选择的雇主能否能够在三个月为你提供“Job offer”？

　　美国雇主能否在三个月内为申请者提供“Job offer”是EB-3移民项目成功的先决条件。这是因为雇主在向劳工部填写ETA9089（原ETA750）表格、申请优先日期时，需要接收劳工部的审核，主要包括：是否在主流媒体做为期两周的招聘广告、是否在招聘网站发过招聘信息、是否在企业内部公示岗位等，以确保可以为申请者提供“Job offer”，这一时间周期一般是三个月。市面上许多移民中介公司很难保证为申请者在短时间内申请“Job offer”，这主要是由雇主的实力决定的。只有实力强大的雇主才可以在做出以上努力之后仍然需要长期招聘国外劳动力以保证企业持续正常运营。

　　其次、你选择的雇主能否能够在申请劳工卡阶段及时应对抽查？

　　在确定雇主之后，剩下的工作就是要去劳工部申请劳工卡，这一阶段的工作是由美国律师来完成的。如果顺利的话，七到八个月客户就可以知道结果，如果经过一段时间的等待仍无结果，这就表明客户的案子可能遇到抽查（AUDIT）。抽查（AUDIT），是因为美国劳工部需要对美国本地人的就业进行保护，对向劳工部申请从海外招聘员工的企业或雇主，进行审查，确定企业或雇主在本国无法招聘到合适的人员后，方可招聘海外人员。因此，对于美国EB-3雇主担保移民的申请者来说，所选择的雇主有无处理抽查（AUDIT）的项目管理经验是极为重要的。

　　北京皇家移民（原“金征远”）公司对于抽查采取了积极的应对方案，开创了“助审+备选”方案应对劳工部的抽查，即一方面为向劳工部提供材料应对审查；另一方面免费为申请者递交新雇主，根据两家雇主的审批速度，再进行下一步的移民程序。越来越多的案例呈现出，现在最多需要2－3个“备选”才能获得劳工卡，这也是受制于美国劳工部政策上的影响。

　　第三、你选择的雇主能否能够在广领馆阶段为你提供雇佣再确认函？

　　在经历了时间较长的美国EB-3办理周期之后，广领馆面试阶段需要申请者携带雇佣再确认函和雇主的账务报表等资料前去面试。如果获得面试通知，却没有雇主再确认函等资料，广领馆的申请也会被拒。可见，雇主在广领馆面试阶段能否为申请者提供雇佣再确认函对于申请者能否获得美国签证起着重要的作用。

　　二、经验丰富的中介公司

　　选择移民中介公司时，要看该移民中介公司是否有出入境合法资质、是否有品牌价值、是否有EB-3各阶段的成功管理经验。

　　首先、中国的移民环境。

　　自2006年起，国内出台了出入境管理机制，所有移民中介法人及企业均需要在当地省市级公安局进行备案，并交纳保证金。所以，就目前而言，有出入境资质的移民公司，是受到国家管制的。那么对于我们申请人来说，我们可以放心选择，退一万步想，这些企业是在工商局有备案的，是受到公安局管理的，在遇到问题的时候，我们是有地方可以去找的。而且对于每座城市，均由各自的出入境协会，各家移民中介之间，也会针对各国移民政策进行互通，为中国移民行业提供最新的资讯。

　　第二、品牌价值。

　　品牌价值中包含了产品的质量、产品的服务、客户的口碑。这是我们最后需要考虑的，企业能够做大，离不开质量、服务和口碑，所以选择品牌价值高的企业，无形中会提升EB-3申请的成功率。

　　所以当你访问一些社会化媒体（如QQ、论坛等）时，会听到很多移民中介公司的名字，那么在这里面经常被提起的移民中介公司，或者说移民申请者最多的中介公司，关注人群也一定最多，权威性也毋庸置疑。

　　第三、优越的地理位置。

　　古话说，天高皇帝远，之前我们都说道，国内的移民中介，是受到国家管制的，那么越是在大城市的移民中介，其可信度往往会有无形的加分。一旦我们真的遇到问题，我们能够找到相应的协助对象。

　　第四、全面的操作经验。

　　选择移民中介公司时，要看该移民中介公司是否有EB-3各个阶段的成功案例，即：是否有劳工部阶段优先日期成功案例、是否有劳工卡获批成功案例、是否有移民局接收函获批成功案例、是否有移民局批准函获批成功案例、是否有国家签证中心（NVC）缴费通知成功案例、是否有面试通知成功案例……只有在EB-3各个阶段都具备大量成功案例的移民中介公司，才能及时应对EB-3申请过程中遇到的各种问题，确保申请者顺利走完整个EB-3办理流程。

　　目前，市面上也有移民中介公司号称有各个阶段的成功案例，甚至已有客户前往广领馆参加面试，这就需要我们确认这些移民申请者是按照EB-3办理流程一步步申请下来的，还是通过“代替案例”办理的，所谓“代替案例”就是EB-3申请者利用之前别人申请的优先日期去广领馆参加面试，这是有悖于移民法的，并且，“代替案例”已于2007年被取缔。

　　最后，提醒大家：选择美国EB-3雇主担保项目时，要对移民中介公司进行实地考察，确保该公司在移民申请的不同阶段都有实际的成功案例。只有稳定性强、实力强大的雇主和持续处理过此类案件的移民中介公司EB-3申请者的优质选择。