目前，随着移民需求人士的与日俱增，各国纷纷向申请人伸出“橄榄枝”，而美国EB-3职业移民作为主流移民方式，受青睐程度一直远超其它移民方式。美国EB-3职业移民申请门槛低，对申请人无学历、语言、资产、经验等要求，最为核心的部分就是雇主的选择，必须确保一个稳定并且实力强大的雇主为申请者进行担保，才能实现成功移民美国。

　　可以说雇主的选择是美国EB-3职业移民成功的关键所在，那么，雇主如此重要，到底在移民申请过程中起着哪些作用呢？

　　首先是雇佣名额的确定，美国雇主受制于本国就业压力的影响，招募海外人员的名额是十分有限的，需要一系列的过程才能争取到这样的名额，并且受到劳工部的抽查机率也很高，这就要求雇主有获得雇佣名额及应对抽查的能力；其次，在移民局阶段，移民局将会对雇主的资格（主要是财政能力）进行严格审核，并且将会审查该雇主之前是否有过违反移民相关法律的记录，以保障EB-3申请者的安全；最后，客户在广领馆面试时，需要雇主提供雇主再确认函，并出具账务报表，以确保申请者移民美国后不会对美国的经济造成影响。

　　符合以上三点要求才能保证我们申请者顺利突破各种障碍，然而，并不是任何一家美国雇主就可以满足以上要求，这需要雇主拥有强大的实力以及及时应对各个阶段移民案件的能力。

　　随着13年排期大幅前进，陆续有一些移民中介公司开始引入美国EB-3职业移民这一项目。有些移民中介公司并不能为申请者提供实力强大的雇主来完成EB-3申请的整个流程，甚至些名气很大的雇主并没有在劳工部阶段获得劳工卡的成功案例，这些不合格的雇主将会导致EB-3申请最终失败；也有一些申请者进入到面试阶段，但由于之前的排期过长，许多申请时的雇主受到美国经济危机影响，纷纷倒闭关门，无法在面试阶段为申请人提供相关证明文件，这也会对许多申请者的移民案件造成影响。

　　大家要谨记：选择移民中介公司时除了要确保公司是否具备移民资质、公司规模是否强大、顾问是否专业外，还要对移民中介公司进行实地考察，确保该公司的雇主在移民申请的不同阶段都有实际的成功案例，只有稳定性强、持续处理过此类案件的雇主才能保证美国EB-3职业移民申请的最终成功。