美国每年平均为外籍劳工与眷属提供14万5000个绿卡名额，然而，美国国务院8月20日在一份声明中表示，2021财年职业移民绿卡的名额将至少有25万名，对比以往将增加超过10万个名额。

美国国务院表示，因为受新冠疫情影响，2020年的亲属移民绿卡申请名额大幅减少，多出来的名额便挪为职业移民绿卡申请之用。
国务院表示，到了2020年9月进入新的财政年度以后，将在六周的时间内，开放《财富杂志》“全球500强”（Fortune 500）企业的外籍驻美劳工，申请这些额外的绿卡名额。

此外，2020年的绿卡配额也增加了约11,000名，在9月31日之前，总计将核发15万6253张绿卡。这些绿卡相当有价值。因为取得绿卡代表获得永久居留权，在美国可以合法工作，并于五年之后申请入籍成为美国公民，他们的亲属也可据此申请亲属移民。
报导指出，这些增加的绿卡名额，都是目前已持有H-1B、J-1、F-1或L-1签证的外籍人士，现在已在美国就业，即便在未来取得绿卡，也不会出现外籍劳工人数突然增加的状况，进而影响美国劳工的就业权益。但是额外的职业绿卡，将促使更多想获得绿卡的外国人，与企业签订合同成为契约工人。
根据美国国会研究处(Congressional Research Service)今年3月的报告，目前绿卡申请积案量，印度籍劳工约有40万件，中国籍劳工有5万2000件，其它国家劳工合计约有1万件，同时，约有等额的配偶和子女，换言之，总共积压了近100万人。

报告指出，预计到2030年，绿卡积案量将高达230万，透过工作契约聘请越来越多的外籍劳工，而非雇用美国劳工。

绿卡申请积案数量庞大，也已为“全球500强”当中的公司，带来招聘上的困扰。消除“全球500强”公司的外籍劳工招聘问题，是两党政要国会议员的共识。
国务院的决定，为堵塞的外籍劳工提供了另一项管道，对500强企业来说是一大福音。
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