自中国香港发布最新施政报告以来，港府现时很关注如何抢人才，及如何留住本地人才。

　　近日有多名立法会议员建议香港特区政府加强对人才的培训，并从宏观角度理顺本地教育体制，让年轻人看得见未来。同时他们也提出多个建议，以便更好地为香港吸引和留住人才。

　　譬如，目前的政策是申请人需要在香港居住满七年才能获得永久居留权，这个时间相对比较长，会对抢人才造成一定的阻力，因此也有议员建议缩短转永居的时间。但这个政策的修改毕竟牵涉多项法律条文，会有一定的难度，因此也让我们拭目以待吧!

　　2022年度香港施政报告有关「吸引人才」的优化措施如下：

　　一、取消「优秀人才入境计划」年度配额限制。

　　由每年4000人配额，调整为无配额限制，为期两年。

　　二、新增「高端人才通行证计划」。

　　满足以下任一项，即可获得2年期的通行证：

　　上一年度的年收入达港币250万或以上，不设人数限额;

　　毕业于全球百强大学(无毕业时间限制)，并在过去5年内至少有3年工作经验，不设人数限额;

　　近5年内毕业于全球百强大学，则无工作经验要求，每年上限10,000人。

　　三、放宽「输入内地人才计划」规定。

　　首次获批由原来2年的签证调整为3年;

　　符合13项人才清单所列专业或岗位年薪超过200万，可无需证明香港本地招聘困难，直接递交申请。

　　四、延长非本地毕业生留港期限。

　　IANG签证由原来的1年延长至2年;

　　在大湾区开设的香港高校的分校，毕业后也可获得2年有效期的IANG签证。

　　趁着港府推出一系列利好的优惠政策来招揽人才，现在正是移居香港的好时机!