日本当地时间4月14日，日本出入境管理局宣布，将于4月21日启动“特别高度人才制度”，以促进获取具有优秀知识技能的海外人才。

　　此制度针对拥有硕士学位及以上的高薪外国人才，或是高收入企业主设立，只需在日本居住一年，就可以获得日本永住资格。

　　新特别高度人才制度的推出，主要是为了吸引更多优秀的海外人才来日本定居，缓解目前日本严峻的少子化和老龄化问题。

　　和目前所实施的高度人才制度相比，新特别高度人才制度将会大大缩短拿永住资格，快速拿到“日本绿卡”。另外，福利待遇方面还有可能会进一步扩大，享受到其他在留资格所没有的优惠待遇。

　　那么，谁才能拿到这个新签证的入门券呢?

　　特别高度人才制度

　　根据日本政府发表的消息，可以申请“特别高度人才”的永久居留权条件分为两类：

　　外国人研究者、技术人员

　　年收入在2000万日元(约102万元人民币)以上;

　　拥有硕士学位，或者拥有10年以上的从业经历。

　　外国人的企业经营者

　　年收入在4000万日元(约205万元人民币)以上;

　　拥有从事经营管理工作5年以上的经历。

　　虽然日本政府目前还未公布细则，但是我们有一点可以肯定，这个签证主要吸引的就是高端人才。

　　在全球化的背景下，各个国家都意识到人才是推动经济和社会发展的关键因素，因此，各国都在积极地制定和实施人才引进政策。日本这个非移民国家，才为此推出了一年就可以拿永住的特别高度人才制度。

　　一年拿永住的方法不止一个

　　日本不是一个移民国家,所以除了留学、工作、国际婚姻之外，比较推荐的方式是通过高级经营管理人才签证的方式拿到日本国籍或日本永驻。最快一年可以拿到永住。

　　高级人才签证通过积分制来评定申请标准，分别根据申请人的年龄、工作年限、年收入、学历等指标进行评分。日本法务省规定，通过高度人才打分表，评分在70分以上，就可认定为高度人才，申请永住所需的在日居住年数就缩短为3年;而评定在80分以上，可以一年转永住。

　　这五个维度分别是：学历、收入、日语水平、在日本投资的规模、在日本国内或海外的学术研究实绩等。其中日语水平其实是一个额外加分项，就算你日语水平一般也没有关系。

　　不难发现，大概率上符合高管/高学历/高收入的人群很容易达到70分及格线。

　　高度经营管理签证项目优势：

　　审理速度快，2~3个月审批，成功获签率高;

　　注册资本金可自由支配，无注册地点限制;

　　最快一年可以申请永居;

　　教学水平、教育质量优，子女可免费就读公立中小学;

　　入籍后可免签全球192个国家;

　　地理位置近，往返便利，与中国仅有1小时的时差;

　　中日文化相近，能快速适应并融入当地生活;

　　医疗技术全球领先，福利保障全面，幸福指数高;

　　一人申请，三代受益。(主申请人有孩子并且小于七岁，一方父母可一同申请)

　　如果无法满足高级经营管理人才签证的条件，也可以选择更大众化的普通经营管理签证。日本普通经营管理签证要求申请人在日本成立公司(株式会社)，建议注册资本金不少于500万日元(约25万元人民币)，经营范围不限、可多种内容，就可以向日本入管局提交经营管理签证的申请。第一次的签证期限为1年，后期根据公司经营状况给予1年或3年或5年的续签。连续住满5年可申请日本归化(国籍)，住满10年可申请永驻(绿卡)。

　　日本经营管理签证申请条件：

　　1. 主申请人年满18岁，无语言、经商背景、资产来源等要求

　　2. 无犯罪记录

　　3. 在日本成立公司，注册资本金500万日元以上

　　4. 在日本有固定的办公场所