加拿大移民部长马克米勒最近宣布将对毕业工作签证（PGWP）制度进行重大修改。

未来，外国学生必须从与劳动力短缺相关的项目中毕业，才能申请工作签证。

移民局(IRCC)正在考虑实施8项改革措施，使国际学生与劳动力市场需求保持一致，同时减少 PGWP 持有者的总量。

过去十多年，留学生可以攻读任何高等教育课程，无论与加拿大经济需求是否相关，毕业后仍有资格获得开放式工签。

虽然这项政策帮助加拿大成为外国学生的首选留学目的地，但也导致留学生人数失控增长。

移民局正在考虑进一步规范PGWP，还向高校机构发布了一份调查，讨论了八点关于改革PGWP的重要标准，内容如下：

1. 如果 PGWP 资格仅根据短缺职业和相应学习项目进行限制，根据您所在地区的需求，应包括哪些职业？

2. 哪些群体应豁免这些新规则，例如法语学生、研究生或其他？请说明理由。

3. 国际学生是否需要出示符合职业短缺清单的工作邀请证明才能持有一年以上的 PGWP？

4. 除了工作机会之外，是否还应将任何其他资格标准（语言、省级支持等）应用于寻求将许可证延期一年以上的 PGWP 持有者？

5. 是否提供祖父条款（已经在加拿大学习的学生不受新规的影响）？

6. 职业短缺清单应该多久修订一次，修订后什么时候才适用于正在就读的学生？

7. 正在探讨的 PGWP 变更是否符合您所在辖区工作的候选人的情况？

8. 劳动力市场需求与PNP的现有流程之间是否存在差距？是否需要对 PNP 流进行任何修改？

总结！改革重点：

限制工签资格：只有短缺职业的相应学习课程的毕业生才能申请工签。

新增语言要求：确保毕业生具备必要的语言能力。

工作机会证明：可能要求留学生提供符合职业短缺清单的工作机会offer，才能持有工签超过一年。

其他资格标准：可能将其他资格标准（如省级支持）应用于申请延长PGWP。

毕业工签自2008年重大改革以来，允许应届毕业生获得最长三年的开放式工签，如果新政落地，留学生无门槛拿工签时代将彻底结束！

还是那句话，干什么都要趁早！今年以来移民门槛迅速提高，各类项目陆续关停，移民要提早规划！

目前选择一个相对稳定、需求量大的省份和职业，可能会是一个更加明智的选择。

加拿大雇主担保

加拿大雇主担保移民，是获得加拿大永居身份的一种移民方式。

简单的说，如果申请人为合格的加拿大雇主工作，那么雇主单位可以为申请人担保。移民局审核通过以后，就可以获得加拿大永居身份。

雇主担保移民一般以省提名项目（Provincial Nominee）的子类别的形式存在。

加拿大13个行政区划中，除魁北克省和努纳武特地区外的11个行政区划均有自己的省提名移民计划。

也就是说，申请人可以在11个地区的雇主中进行选择，不同地区的移民局对申请人的要求不太一样，越是人口稀少的地区对申请人的要求就越低。