PERM是美国劳工部管理的一个电子化劳动认证程序。PERM是雇主为雇用外国工人以获取美国永久居民身份（绿卡）而必须遵循的第一个重要步骤。
雇主此前裁员的影响
在PERM阶段，雇主需要证明自己由于无法找到符合岗位要求的美国工人（包括美国公民、永久居民或某些有特殊工作许可的外国人），才为外国雇员办理绿卡，以确保外国人的永久性工作不会剥夺美国工人的机会。
如果雇主在提交PERM 9089表格的前六个月内，在职务所在地区，有过相同或类似岗位的裁员，雇主必须在PERM 9089表格上回答“是否裁员”的问题时选择“YES”。劳工部将会询问雇主是否已经告知被裁的美国工人这一职位机会，并考虑了他们的申请。因为选择了“Yes”，此案件被抽查的可能性会大大增加。
雇主此前裁员需要保留的材料
如果雇主在提交PERM 9089表格前的六个月内，对相同或类似职位进行了裁员，雇主需要：
1. 收集并保留被裁美国工人的联系方式；
2. 保留被裁美国工人更新联系方式的渠道；
3. 主动通知被裁工人当前PERM岗位的招聘信息；
4. 全面披露PERM岗位要求，并明确邀请被裁工人申请。
如果被裁工人对该职位感兴趣且符合条件，PERM申请需暂停；如果工人对职位不感兴趣或不符合条件，PERM申请可以继续。由于Audit（审计）可能性增大，雇主要保留所有沟通文件的备份。
雇主此前裁员注意事项
如果雇主在提交PERM 9089前的六个月内有任何形式的裁员，都需格外谨慎处理，建议：
提前知晓裁员消息时，及时与雇主沟通，尽早提交PERM 9089表格；
如果事后才得知裁员消息，应寻求经验丰富的移民律师提供专业建议。
美国EB3雇主担保移民
该移民项目对申请人的要求可以来说是相当低了，对申请人无资产、语言、学历、经验等要求，是适合普通人申请的移民项目。
如果申请人目前孩子还比较小，可以先在国内学习中国文化，申请人或配偶也正当壮年可以继续在国内安稳工作，这样全家可以有条不紊的准备出国移居。
美国EB3非技术移民申请条件
1.无语言学历要求
2.没有吸毒记录
3.身体健康没有犯罪记录
移民项目优势
1.年龄限制宽松
2.无资产要求
3.无学历要求
4.无英语要求
5.一步到位美国永久绿卡
