当地时间7月2日，加拿大移民部（IRCC） EE快速通道，针对“省提名计划”（PNP）发出了920份邀请，最低邀请分739分。
移民邀请的最低分数，其实就像是参加一场比赛的门槛。这个门槛的高低，既要看参赛者（申请人）们的整体实力水平，也要看主办方（移民局）打算邀请多少人参加下一轮比赛（获得移民资格）。
想象一下，如果有很多人都想参加这个比赛，但主办方决定只邀请一小部分人，那么为了选出最优秀的人，门槛自然就会设得很高，也就是最低分数线会飙升。这是因为大家都想进，但名额有限，所以只有表现最好的人才能被选中。
反过来，如果参赛的人没那么多，或者主办方想多给些人机会，门槛就会相对降低，最低分数线也就没那么高了。
所以，在竞争激烈EE通道里，邀请的人数越少，想要获得邀请的难度就越大，最低分数也就自然而然地往上涨了。
而照如今的邀请趋势，EE系统内竞争的持续加剧，也预示着下半年申请人需更加精准地规划自己的移民路径。
上半年EE邀请回顾：数据背后的趋势
截至2024年6月30日，EE系统已累计进行了20轮邀请，涵盖了多个不同类别的申请人。
具体情况如下：
常规邀请：共进行了9次，邀请了14,445人，最低邀请分数为524分。今年就没有下过500分。
省提名PNP定向邀请：虽仅进行了2次，但已邀请4,484人，最低邀请分数从上半年的663分提升至本次的739分，反映出省提名作为快速移民途径的热门程度及其筛选标准的日益严格。
法语类别：凭借4次定向邀请，共吸纳了12,400名法语能力突出的申请人，最低邀请分数低至336分，凸显了加拿大对法语人才的需求和重视。
医护健康、农业食品、交通及STEM类别：这些定向邀请分别针对特定行业，如医护健康类别邀请了3,500人，农业和农业食品类别150人，交通类别975人，STEM类别4,500人，各自的最低邀请分数介于430至491分之间。
此外，“加拿大经验类”（CEC）移民项目也在今年低调回归，5月30日邀请了300人，最低邀请分数为522分，表明IRCC对已在加拿大积累工作经验的申请人的认可。
综合上半年数据，EE系统共发出了43,454份邀请，占全年目标110,770人的近40%，剩余配额将在下半年逐步释放。
根据IRCC的移民水平计划及各类别占比分析，下半年EE系统的邀请趋势及机会点可归纳为以下几点：
法语类别：持续热门，潜力巨大
法语类别全年计划邀请33,210人，上半年已完成约37%，下半年预计再邀请超过20,000人。对于具备法语能力的申请人而言，这是实现快速移民的绝佳机会。即便在EE系统中，法语能力也常常成为降低邀请分数的关键因素。
STME与医护类别：需求旺盛，竞争加剧
STME（科学、技术、工程和数学）及医护职业类别分别计划全年邀请27,675人和16,605人，上半年仅完成了约16%和21%的配额。这意味着下半年这两类职业的邀请力度将显著增强，但同时也伴随着更为激烈的竞争。对于相关领域的专业人才而言，除了提升自身专业竞争力外，还需关注IRCC可能推出的特别邀请计划。
技工与交通类别：蓄势待发，潜力待挖
技工职业类别全年计划邀请5,535人，交通职业类别3,321人，上半年均未发出单独邀请，预示着下半年将对这两类申请人展开邀请。特别是技工类别，作为加拿大制造业和服务业不可或缺的一环，其需求长期存在且稳定。申请人应抓住这一机遇，提前准备相关材料和技能认证。
常规邀请与省提名：名额有限，挑战重重
常规邀请（含省提名PNP和CEC）全年计划邀请23,800人，上半年已完成近81%。剩余名额虽仍有数千个，但鉴于省提名PNP本次邀请的激烈程度，可以预见下半年的竞争将更加白热化。对于依赖此类途径的申请人而言，需密切关注各省提名计划的最新动态和政策调整，同时提升自身综合评分以增强竞争力。
加拿大移民需要把握时机，灵活应对考虑到目前加拿大移民多以专业人才引进为主要目标，所以根据申请人的不同经历与教育、工作背景等，需要制定个性化方案，从以下几点为您提出建议：
1、关注政策变化
进入2024年，加拿大从联邦到省提名政策变动频繁，并且有明显收紧趋势，大家要密切关注IRCC及各省政府的最新政策动态和公告信息，我们会第一时间为您带来政策动态分享与解读。
最新的政策信息对于申请人及时调整方案规划、优化申请策略、避免不必要麻烦等是尤其重要的。
2、充实自己
对于在关注加拿大移民的朋友们来说，无论是语言能力、工作经验还是教育背景等方面，不断提升自身竞争力以应对日益激烈的竞争环境，是非常重要的，尤其是语言。
除当前各省雇主担保移民项目普遍要求CLB 5及以上语言成绩之外，加拿大政策也表现出了对法语类别的青睐，多学一门法语，能有更多的选择，此外LMIA也是很好的加分途径。尤其是00类岗位的高管，200分的加分能瞬间拉开竞争差距，速度快、风险小、性价比高。
