项目进展 · 案例播报
Wendy's与Claxton
多组家庭PERM劳工卡顺利获批！
导语 近日，金征远皇家移民美国EB-3非技术移民项目再迎新进展：Wendy's与Claxton两大合作雇主旗下多组申请家庭，陆续收到PERM劳工卡获批通知！ |
双雇主项目持续推进，多组申请家庭迎来阶段性进展
从材料准备到顺利获批，每一份结果都记录着一个家庭海外身份规划的重要进展，也进一步体现了真实雇主、真实岗位与规范申请流程的重要性。
01 PERM获批，意味着什么？
PERM劳工认证是美国EB-3非技术移民申请中的重要环节，由美国劳工部负责审核。
在这一阶段，雇主需要围绕真实岗位完成现行法规要求的招聘程序，并向劳工部说明企业存在实际用工需求。相关部门会对岗位设置、薪资标准、招聘过程及雇主用工资质等内容进行审核。
核心理解 PERM劳工卡顺利获批，意味着相关申请已经完成这一阶段的审查，可以按照案件实际情况推进后续移民申请程序。 |
对于申请家庭而言，这不仅是一份审批文件，更是身份规划向前迈出的重要一步。
真实岗位与招聘 | PERM审查 | 阶段获批 | 后续程序衔接 |
02 双雇主同步获批，真实用工是重要基础
本次获批案例分别来自Wendy's与Claxton。两家雇主虽然所属行业和工作环境不同，但都具备实体经营基础及相应的岗位需求。
Wendy's：标准化连锁餐饮岗位
配图示意：标准化连锁餐饮岗位与清晰的工作场景
Wendy's创立于1969年，是美国具有广泛知名度的大型连锁快餐品牌，门店分布于美国多个州。
现有岗位资料包括餐厅后厨、柜台服务、餐饮部主管及餐厅经理等，具体岗位以雇主实际安排为准。连锁餐饮企业拥有相对清晰的运营体系，工作职责和培训流程较为标准化，申请人可以更直观地了解未来的就业场景。
岗位信息 截至目前各个州反馈的信息，Wendy's时薪约为13至16美元，不同门店、地区和岗位可能存在差异；员工福利包括医疗保险、带薪假期等，具体以正式雇佣文件及企业当期制度为准。 |
Claxton：七十余年实体企业积淀
配图示意：实体生产设施与规范化工作环境
Claxton家禽农场于1949年在美国乔治亚州创立，经过七十余年发展，现有员工2000余人，每年向超过750位客户供应超过3亿磅鸡肉产品。
时薪约为12至13美元，不同岗位略有差异；福利包括带薪假期、病假、生日奖金、牙科及视力等健康保险，以及401(k)退休储蓄计划。
职业履历 完成一年工作后，雇主还可主动为员工出具推荐信。这份材料能够记录申请人在美国的真实工作经历，为日后完善本地职业履历提供参考。 |
03 顺利获批，离不开规范材料与持续跟进
PERM申请并不是简单提交一份表格，而是一套建立在真实用工基础上的规范程序。
从雇主资质与岗位信息梳理，到招聘环节、申请表填写及材料留存，每个步骤都需要保持真实、准确和一致。申请人也应及时配合资料准备，确认个人经历及家庭信息，并持续关注案件进展。
本次进展 本次Wendy's和Claxton多组家庭顺利取得PERM劳工卡获批结果，是雇主真实用工需求、专业团队协作以及申请人积极配合共同推进的成果。 |
04 从一次获批，看见家庭规划稳步前行
对很多申请家庭而言，选择美国EB-3非技术移民，不仅是为了个人职业发展，也承载着全家身份配置、子女教育及未来生活规划等多重期待。
每一份PERM获批通知，都代表相关家庭完成了又一个重要申请环节。接下来，我司专业团队将继续依据案件实际情况，协助申请人整理后续材料，做好各阶段衔接与进度管理。
同时也将继续坚持筛选真实经营、用工合规的美国本土实体雇主，以规范流程和专业服务，陪伴申请家庭稳步推进海外身份规划。
进一步了解雇主与申请流程 如希望进一步了解Wendy's、Claxton雇主情况及美国EB-3非技术移民申请流程， 可添加小助手微信：Royalway001 根据您个人的家庭现状梳理可行申请路径。 |
温馨提示：本文配图为场景示意，岗位、薪资及福利以雇主正式文件和当期制度为准。
