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90后W先生取得绿卡
普通人如何了解EB-3非技术？

从适配人群、申请逻辑到法定流程，一文清晰了解

很多人认为，规划美国绿卡必须具备高学历、高技能或亮眼履历。事实上，EB-3非技术为符合岗位要求的普通申请人提供了一条依法申请职业移民的路径。

真实案例｜90后W先生已取得绿卡

01  真实落地案例｜普通背景，完成身份落地

在我司已完结案件中，一位90后单身W先生通过EB-3非技术路径顺利获批，目前已取得美国绿卡。出于客户隐私保护，本文不公开雇主名称及个人背景细节，仅对案件进展进行客观分享。

这一案例说明，申请人不必以高学历、高技能或复杂履历作为唯一出发点。能否与真实岗位相匹配、是否符合相关申请要求，以及各环节能否规范衔接，才是规划过程中需要重点关注的内容。

02  读懂EB-3非技术｜适配人群更广泛

EB-3非技术是美国职业移民第三优先类别中的“其他工人”路径，通常由具备真实用工需求的合规雇主发起，并按照规定完成劳工认证、移民请愿及后续身份申请。

当前项目适配年龄为18—45岁，对学历、英语成绩及相关工作经验的要求相对宽松。申请人仍需满足具体岗位标准，并具备完成岗位职责所需的身体条件与履职能力。具体匹配结果，应结合雇主要求及个人情况综合评估。

当前项目适配条件｜以具体雇主岗位要求为准

03  四大核心环节｜依法依规，层层推进

1. 合规雇主筹备｜由美国本土雇主基于真实、永久、全职的用工需求发起申请，并完成岗位及相关材料准备。

2. PERM劳工认证｜雇主依照美国劳工部要求开展规定程序，劳工认证获批后进入后续移民申请环节。

3. I-140移民请愿｜雇主向美国移民局递交移民请愿，由官方对雇主、岗位及申请资格等内容进行审查。

4. 领馆面签与身份激活｜符合相应条件后完成领馆程序，获发移民签证并登陆美国，按规定完成永久居民身份激活。

EB-3非技术四大核心流程

04  24年深耕合规｜让案件管理更清晰

移民申请涉及多个官方环节，合规、真实与完整始终是重要基础。金征远深耕EB-3领域24年，从雇主资源筛选、政策流程梳理，到材料衔接和案件跟进，建立了较为完善的服务体系。

· 关注雇主真实经营及持续用工基础

· 依据政策要求梳理申请材料与流程

· 一对一跟进案件，及时反馈关键节点

· 坚持合规操作，不以捷径或结果承诺代替专业服务

专业服务贯穿雇主筛选、流程梳理与案件跟进

写在最后  提前了解，理性规划

对于希望通过职业移民规划美国身份、个人条件较为普通，且能够接受赴美后按约履行岗位职责的人群，EB-3非技术值得进一步了解。建议结合自身年龄、家庭安排、履职能力及长期发展目标进行综合判断，并以官方审核结果为准。

温馨提示：本文案例为真实案件进展分享；个人条件、雇主要求及官方审查情况各有不同，过往案例不构成结果承诺。