IMMIGRATION BRIEFING 近期，美国移民政策、客户案件和雇主活动都在持续更新。 本期整理4项值得关注的信息： Wendy’s雇主PERM新进展、9月绿卡新规、Haring Catfish来华说明会，以及EB-3项目介绍。 01 真实进展 Wendy’s雇主PERM再获批 近期，金征远合作雇主 Wendy’s 再有EB-3非技术申请案件取得新进展。 从美国劳工部签发的 ETA-9089永久劳工认证文件 可以看到： 雇主名称：Wendy’s 案件状态：Certified 批准时间：2026年9月 PERM获批，意味着该案件已经完成劳工认证这一重要阶段，后续将继续衔接I-140等申请程序。 相比单纯介绍一家雇主，这类能够通过正式文件确认的案件进展，更能直观看到雇主正在持续推进EB-3相关申请。 *本次展示材料已对申请人姓名、案件编号、企业敏感信息及联系方式等内容进行隐私处理，仅保留可公开展示的信息。 02 政策动态 美国正在加强对职业移民雇主真实性的审查 近期，美国劳工部及相关联邦机构进一步加强了对外籍劳工项目中雇主真实性、招聘真实性和申请合规性的关注，执法重点包括雇主是否存在真实岗位、招聘流程是否规范，以及是否存在虚假或滥用申请。 近期相关调查也涉及PERM职业移民项目。 对EB-3非技术申请人来说，这类变化真正值得关注的，不是“审核变严”四个字，而是： 雇主是不是实体经营、岗位是不是长期存在、PERM历史能不能公开核查。 因为EB-3本身就是建立在真实美国雇主和永久性岗位基础上的职业移民路径。 这也意味着，今后了解一个EB-3项目时，申请人更应该关注雇主的经营记录、历史PERM数据以及实际登陆入职案例，而不是只看项目名称或岗位介绍。 03 雇主说明会 Haring Catfish雇主见面会 线下预约开启 金征远皇家移民合作雇主Haring Catfish（哈林鲶鱼）即将开启来华线下专场活动，为正在了解EB-3的家庭提供一次近距离认识企业的机会。 此次Haring Catfish雇主来华，也让意向家庭有机会进一步了解企业经营、岗位情况及EB-3申请相关信息。 04 项目指南 EB-3非技术 适配普通人 门槛友好的移民路径 如果你正在了解EB-3，或希望预约Haring Catfish雇主来华活动，可添加小助手微信： Royalway001 * 移民政策及个案情况可能发生变化，往期案例仅供参考，具体申请需结合个人情况及相关部门要求进行评估。
