新出的计划规定育儿假将会再增加5周，但是这次增加是有条件限制的。

加拿大现行的育儿假是35周，差不多8个月，奶爸奶妈都可以申请。如果不一同申请，奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育儿假！也就是说，如果轮流申请，就可以得到70周，也就是差不多16个月和孩子在一起的陪伴时间。但是，如果两人同时申请的话，则必须共享35周的假期。

这次新的育儿假计划将会在共享35周的假期上延长5周，并在此期间提供就业保险和育儿福利。也就是相当于有10个月的时间，奶爸奶妈都可以在家一起陪宝宝。

在2019年3月17日或之后出生或被领养的孩子父母，包括同性父母和养父母，都有资格申请该福利计划。

联邦政府正在加速实施这项新的时间计划表。这项计划旨在让刚有宝宝的父母能够更平等地分担抚养孩子的责任，以促进工作场所的性别平等。政府数据显示，85%的父母福利是由女性来申请的，同时她们请假的时间更长。

加拿大妇女地位部长Maryam Monsef说，如果照顾儿童的责任不成比例地落在女性的身上，这将对经济和社会产生一些不好的后果。Monsef在一份声明中说:“鼓励所有父母全职照顾自己的孩子，将有助于为女性创造更大的经济保障，同时加强父亲或父母与孩子之间的纽带。”

父母同时在家照顾新生儿，不仅可以给生产后的母亲更多照顾，同时也将会有助于消除生产后的女性在职场中面临的障碍，因为人们印象中认为她们才是养育孩子的主要责任人。

事实上，在宝宝的人生之初，父亲和母亲一样不可缺席，加拿大育儿假可以说非常走心了！

加拿大移民不能再等！

加拿大作为世界上最受欢迎的移民国家之一，以其高福利、低风险、生活安逸舒适等优势而一直大受中国投资者的青睐。而最近加拿大移民政策信息层出不穷，例如萨省EOI筛选分数逐步提高，PEI关停等等，种种迹象都表明了——移民，最合适的时间永远在当下！趁早搭上政府福利的班车才是王道！

申请条件

1) 雅思5分以上（CLB5）；

2) 本科学历‍；

3) 无需相关工作经验和纳税证明。

项目优势

1) 申请门槛低，无资产要求，无相关工作经验要求

2) 亲自见面雇主，真实可靠

3) 办理周期快，最快1个月确认job offer

4) 最快6个月登陆加拿大开始工作，并享受当地福利教育

5) 真实雇主和Job offer，安全、可靠、成功率高

6) 工作9-12个月即可申请移民

7) 一人工作，全家移民

8) 全家可享受加拿大当地福利、免费医疗、免费教育

9) 资深律师一对一制定移民方案

10) 贴心的安家地接服务