45岁的私营企业主M先生，选择这条路径的重要原因是孩子教育。他希望孩子未来能在美国学习，也将父母的身份与一家三口的生活安排放进了同一份计划。

申请过程中，M先生始终没有更换雇主。期间，孩子先在泰国读国际学校，美国申请继续推进，最终一家人取得移民签证。

*申请进程：

优先日期：2013.12

劳工卡获批时间：2014.06

接收函时间：2014.09

批准函时间：2021.11

NVC缴费通知时间：2021.12

NVC审结时间：2021.07

面试时间：2025.02

对经营企业的家长而言，考虑职业移民，往往同时涉及两个决定。

一方面，希望为孩子增加海外教育机会。另一方面，自己也需要接受赴美后的工作与生活安排。

M先生的案例，呈现了这类家庭关注EB-3的原因。国内的事业是已有积累，孩子的教育则让他开始考虑全家下一阶段在哪里生活。

通过父母自身的职业移民申请推进家庭赴美计划，让孩子的教育安排有了身份路径的支撑。 

对同样重视子女教育的企业主家庭，这比单独讨论孩子去哪所学校，多了一层父母与子女如何共同生活的考虑。

M先生办理期间，没有经历雇主更换，案件围绕既定雇主持续推进，最终走到了签证获批。

对于正在了解EB-3的家庭，雇主的作用贯穿申请过程。最初有企业和岗位，后续还需要企业持续参与相应办理。

M先生案例中可以看到的，是同一雇主持续参与，以及最终取得签证的实际结果。这也让“雇主合作”有了完整案件作为参照。

一家人的赴美目标确定后，M先生没有把孩子现阶段的教育全部留到美国申请完成之后。

他选择让孩子先在泰国读国际学校，同时继续办理美国移民。

这项安排回答了教育型家庭的一个实际问题——申请期间，孩子依然可以按照家庭已有计划继续学习。当前的学校安排与未来的赴美目标，分阶段推进。

进入后期，M先生的材料准备曾因材料及个人原因有所延长。

2025年2月参加面签后，他被要求补充符合要求的出生公证书。完成补件后，案件经过约三个月审理，最终获得签证，孩子赴美读书的计划也进入了下一步准备。