移民加拿大不是梦想，路就在脚下，回顾2019年的加拿大移民情形如下：

Express Entry 分数居高不下

2018年，EE还有过430多分的情况，现在看来已经再也回不到从前。从2019年5月开始，EE的分数就上升到了460分上下。而到了10月份，分数更是飙升到了470分。如果说440分对于中国的申请者还有可能，那么470分对很多人来说就显得遥不可及了。

为什么EE分数在2019年突然飙升？在政策未变的情况下原因只有一个，竞争越来越激烈。加拿大本土留学生增加，留学和工作经验大大加分；更多的申请人选择省提名EE通道，600分的加分让EE没有悬念；美国和澳洲的留学生移民政策大幅收紧，导致这两国的留学生纷纷把目标转向加拿大。
纵观Express Entry近5年的发展，可谓是加拿大移民系统中最科学、高效和广受认同的选拔机制。评分系统就摆在那里，等着优秀的申请人来竞争就好了。我们有理由相信，未来EE分数还会维持在一个相对高的水准。选拔标准也越来越明确：年轻、高学历、高雅思。

省提名全面转向雇主

在联邦EE出台后，原本的技术移民申请人大多转向省提名技术移民，很多朋友都是通过萨省、NS省、安省成功移民。但在2019年，传统意义的省提名技术移民已经几乎不复存在。

并非省提名失去意义，更不是各省份不再欢迎移民，而是省里发现原来的省提名技术移民根本留不住人。这不能怪任何人，凡是技术移民政策好的省份都是急需移民的地方，经济和工作机会肯定比不上人口稠密地区。技术移民来了后发现找不到工作，自然的都迁往多伦多、温哥华、卡尔加里等大城市。
所以从2018年开始，省提名的雇主移民逐渐成为主流，在2019年已经趋向成熟，取代传统技术移民。所谓雇主移民，也是技术移民大类下的分支，对比之前的要求只是增加了一项：要提前找到工作。也就是说，除了英语、年龄、学历、职业等考核因素之外，拥有一份本地工作offer成为基础门槛！
纵观各省提名雇主移民，BC省、阿省、萨省和大西洋计划AIPP是最流行的项目。
BC省自然环境最好，华人集中，IT、贸易、文化、农业、矿业等产业都是加拿大领先，工作机会较多。同时BC省的雇主移民有EE类别，能够达到EE准入标准的申请人可以在一年内完成移民，也是一大优势。但正因为BC省雇主移民的条件较好，也造成了竞争激烈的局面，在省提名选拔时的分数较高，也成为雇主移民中最申请者要求最高的省份。
安省是加拿大人口最多，经济最发达的省份。多伦多是北美第四大城市，仅次于墨西哥城、纽约和洛杉矶，产业链极其完备，拥有全加拿大最大的就业市场。同时安省雇主移民对申请者没有硬性的雅思要求，所以更受追捧。
然而有利必有弊，两个因素也令安省雇主移民难度大增。一是安省汇集了全加拿大超过半数的留学生，留学生毕业后占据了大量雇主移民份额；二是安省对雇主的年营业额有严格限制，大多地区100万加元，其余地区50万加元的企业才有资格担保。所以安省对申请人的条件较低，但雇主资源却相对珍贵，说人话就是匹配的雇主难寻。
萨省的雇主移民跟BC省类似，这里不过多介绍。着重要说的是，萨省是目前唯一有希望走传统技术移民的省份。2019年10月，萨省大幅放开之前严格限定的紧缺职业，几乎大部分NOC 0/A/B类的职业都符合要求。采用与EE类似的选拔机制，放开职业，选拔的是高学历、高雅思、年轻和有萨省强联系的申请人。
这也造成了萨省选拔分数居高不下的局面，2019年最后一次的分数线是69分，并且这个成绩已经持续了3次。同样举例来看，35-45岁、硕士、10年以上同一职业、雅思三个6.5，一个7.5，最终得分是68分，难度可见一斑。
萨省另外一个限制条件是，即使分数达到要求，但并不意味着就一定被捞，因为省里捞人的职业却是不固定的。所以目前萨省技术移民对于绝对多数申请人依然是海市蜃楼，不确定性极大。

大西洋计划不同于其他的省提名雇主移民，它是联邦层面的雇主移民，旨在帮助西部海洋四省吸引移民。2019年大西洋计划从之前的试点变成永久项目，也从侧面证明了它的成功。AIPP的劣质在于受限于经济规模，有能力和意愿的雇主资源有限，找到合适的雇主不易。金征远皇家移民精耕加拿大雇主担保移民项目多年来，始终坚持实地考察，并与可靠的雇主建立长期稳定合作关系，实操经验丰富，成功案例真实可查，受到众多国内成功申请人的赞誉。