BC省审计办公室提交有关报告，要求省经济厅监视省提名项目，加强管理和巡检。这是继安省对省提名项目加强管理的新政之后的又一个相关消息。
BC省省提名被就业厅要求严格管理
6月2日，加拿大BC省代理审计总长Russ Jones提交了一份“BC省提名移民计划”（BCPNP，BC Provincial Nominee Program）的2020年度审计报告。
报告中表示，2015年到2018年已有32,000名新移民通过BC省提名计划来到BC。
该审计报告数据显示，正在申请BC省省提名移民计划的居民就业率高达90%以上，成为永久居民后亦有多达85%的人留在本省发展。
但是，报告中表示：BC省省提名移民计划需要在防范欺诈和腐败方面加大力度，目前对欺诈行为的威慑力不足，在预估高风险的申请方面做得不够，也没有防欺诈报告机制。报告中只是列举了有可能存在欺诈和造假的一些情况，比如申请人虚报学历、雇主谎称在本国雇不到合适人选而只能从海外雇人，以及移民代理造假等。
另外，在2019年到2029年之间，由于退休等原因，BC省预估将开放近86.1万个工作岗位，其中有近30%需要通过移民来补足。
就如何提高BC PNP的效能管理水平和保持其诚信水平，审计报告给出了建议。
省就业厅长Michelle Mungall宣布增派公正管理组人手，将加强调查、巡视以及设立专门渠道，让公众举报滥用BC省提名计划作为诈骗的行为。
相关会采取的措施包括：优化目标和移民项目设计，满足劳动市场需求，将经济效益最大化；设立诈骗风险管理框架，进行风险评估与管理，确保落实全面防护措施，并检查措施实行的有效性等。BC省提名计划看起来会在程序上进行改革，为程序公正性做更多的工作。
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