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美国H-1B新政正式通过,从此留美移民再无可能? 发布时间:2021-01-13   访问次数:338 次

美国当地时间1月8日,美国国土安全部(DHS)宣布了有关H-1B工作签证的重大改革计划,取消现有的抽签制度,用基于工资水平的甄选程序来代替,优先考虑高技能高薪申请人的新规正式通过。并将在联邦公报发布后60天生效。


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image.png美国国土安全局官网


这就意味着,凭运气抽签的制度不复存在,未来将是高薪者先行。


在之前的抽签制下


每年85,000个H-1B配额,所有人先从65,000个常规配额中参与抽签,而在常规配额中没中签的研究生及以上学历申请人,再从20,000个高等学历配额中参与抽签。


2020年抽签决定的是2021财年名额。抽签时不分level,全都混在一起。下图中,我们看到各个Level对应的比例。可以看到在之前的抽签制度下,Level 1的中签率达到了31.5%,而Level 2的中签率更是高达53.7%。


image.png

图片


取而代之的是按工资Level分配


刚刚通过的H1B新规:


首先将65,000个常规配额,颁发给wage level级别最高的人,再依次发放给下一级别的人,然后20,000个配额再走一遍这个流程,Level越高,中签率越大。


若是新规实行,结果究竟如何呢?我们继续往下看。

下图是美国移民局根据去年H1B申请人数进行的模拟数据,可以看到新规实行后:


Level 3&4申请者全部可获H1B签证

Level 2申请者有75%的高概率获得签证,其中的高等学历申请群体中将有额外20%的人可以获得签证

Level 1申请人可谓全军覆没0%


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国土安全部的H-1B新规定,一方面来看,由工资决定获签与否,确实比抽签更透明,也避免雇主拿H-1B用较低工资水平套住员工。对于高水平、高技能的人才,以及愿意以高薪引进H-1B劳工的公司有利。但从另一方面看,对于刚毕业的初级员工要拿“高薪”实属不易,而且放眼各行业,或许IT科技行业将占据大部分H-1B名额,其他行业非高薪职业者的机会更加少。也就是说高技能高薪人才优先抽签,被抽中概率更大,再一次显示美国对高技能人才的渴求,如果想要通过留学留在美国办理绿卡将会越来越难,申请者需要足够足够足够优秀!


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