美国当地时间1月8日，美国国土安全部(DHS)宣布了有关H-1B工作签证的重大改革计划，取消现有的抽签制度，用基于工资水平的甄选程序来代替，优先考虑高技能高薪申请人的新规正式通过。并将在联邦公报发布后60天生效。

美国国土安全局官网

这就意味着，凭运气抽签的制度不复存在，未来将是高薪者先行。

在之前的抽签制下

每年85,000个H-1B配额，所有人先从65,000个常规配额中参与抽签，而在常规配额中没中签的研究生及以上学历申请人，再从20,000个高等学历配额中参与抽签。

2020年抽签决定的是2021财年名额。抽签时不分level，全都混在一起。下图中，我们看到各个Level对应的比例。可以看到在之前的抽签制度下，Level 1的中签率达到了31.5%，而Level 2的中签率更是高达53.7%。

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取而代之的是按工资Level分配

刚刚通过的H1B新规：

首先将65,000个常规配额，颁发给wage level级别最高的人，再依次发放给下一级别的人，然后20,000个配额再走一遍这个流程，Level越高，中签率越大。

若是新规实行，结果究竟如何呢？我们继续往下看。

下图是美国移民局根据去年H1B申请人数进行的模拟数据，可以看到新规实行后：

Level 3&4申请者全部可获H1B签证

Level 2申请者有75%的高概率获得签证，其中的高等学历申请群体中将有额外20%的人可以获得签证

Level 1申请人可谓全军覆没0%

国土安全部的H-1B新规定，一方面来看，由工资决定获签与否，确实比抽签更透明，也避免雇主拿H-1B用较低工资水平套住员工。对于高水平、高技能的人才，以及愿意以高薪引进H-1B劳工的公司有利。但从另一方面看，对于刚毕业的初级员工要拿“高薪”实属不易，而且放眼各行业，或许IT科技行业将占据大部分H-1B名额，其他行业非高薪职业者的机会更加少。也就是说高技能高薪人才优先抽签，被抽中概率更大，再一次显示美国对高技能人才的渴求，如果想要通过留学留在美国办理绿卡将会越来越难，申请者需要足够足够足够优秀！