根据加拿大统计局的季度职位空缺报告显示，加拿大在2021年第二季度的职位空缺率是有记录以来的最高水平。

　　职位空缺率表示空缺职位的数量，作为所有可用职位(空缺和已占用)的一部分。在2021年4月至6月期间，加拿大的职位空缺率为4.6%，为2015年提供可比数据以来的最高水平。高空缺率受到同期职位空缺率上升以及就业人数下降的影响。

　　上个季度共有731,900个职位空缺，比两年前同期增加了近26%。加拿大统计局没有衡量2020年3月至2020年9月之间的职位空缺率，因此该时期最早的可比数据是2019年。

　　此外，目前加拿大平均工资为每小时22.85加元，比2019年高出1.55加元。平均工资的变化可能受到许多因素的影响，例如工资增长、行业和职业的转变，或正在填补的工作类型——例如全职或兼职职位。

　　除纽芬兰和拉布拉多省以及阿尔伯塔省外，加拿大所有省份的平均工资均有所增长。涨幅最大的是爱德华王子岛和不列颠哥伦比亚省(BC省)，它们的平均小时工资是各省中最高的。

　　与2019年相比，所有省份的职位空缺均有所增加。魁北克和安大略省的职位空缺增幅最大。BC省和魁北克省的空缺率最高。

　　其实在疫情之前，加拿大就一直在经历劳动力短缺的问题，这个问题一直是通过移民来解决的。然而，由于2020年进入加拿大的新移民人数减少，加剧了劳动力市场的紧张状况。不过，低移民率只是一个因素，有人说，政府的就业福利也阻碍了人们重返工作岗位。但经济学家表示，主要还是新移民的减少导致的。

　　预计会有更多职位空缺

　　弗里斯通表示，随着在大流行期间推迟辞职或退休的工人开始离开劳动力市场，职位空缺数量预计会增加。

　　加拿大统计局的加拿大商业状况调查显示，超过8%的企业预计本季度的职位空缺会增加。2021年第三季度的季度职位空缺数据将于12月提供。

　　根据7月份的职位空缺报告，加拿大招聘了超过80万个职位，略高于6月份。住宿和餐饮服务占所有职位空缺的六分之一。

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