自从加拿大放宽疫情限制并重启经济以来，“用人荒”问题一直困扰着各行各业。

　　根据加拿大统计局本周五刚刚公布的数据显示，加拿大在十月份的就业人数增长了0.2%，失业率进一步下降到了6.7%，达到疫情来的最低点。

　　其中，大温地区失业率从上个月的6.7%下降了0.5个百分点至6.2%。

　　岗位空缺：

　　但是，整体就业市场中的岗位空缺率仍然高居不下，上个月加拿大新增了31,000个就业岗位，使得岗位空缺总数接近90万个。

　　加拿大商会劳动力战略高级主管Leah Nord表示，想要在现在填补这些岗位空缺，可能比在疫情刚开始时弥补失去的300万个工作岗位要困难的多。

　　鉴于加拿大面临的用人荒问题，一些省份给出了最简单直接的解决方案：增大移民配额，让新移民来填补这些巨大的岗位空缺!

　　安省要求省提名配额翻倍

　　要求增加18000新移民!

　　由于疫情的原因，安省劳工部长Monte McNaughton表示，安省目前正面临着严重的劳动力短缺的问题，而这种短缺问题也因为疫情的发展而变得更加严重。

　　所以，安省正在努力增加省提名的移民配额，他们呼吁联邦政府能够把安省的移民配合从之前的9000人增加到18000人，这样也有利于解决劳动力短缺的问题。

　　据加拿大统计局的数据显示，安省的职位空缺数量已经从去年10月的23.4万个增加至上个月的31.6万个。安省劳工部长Monte McNaughton还联系了新任命的联邦移民部长Sean Fraser，他希望安省可以增加移民的技术工人到安省的人数。

　　安大略省省移民提名计划，允许外国技术工人和国际学生向安大略省政府申请被提名为该省的永久居民，但联邦政府对批准这些申请有最终决定权。

　　McNaughton表示：“移民是安省经济增长的关键驱动力之一，可以策略性地用作填补劳动力供应的缺口，最终能为社区创造更多就业机会。”