加拿大已经成为最受欢迎的国家之一，选择到加拿大的人数持续攀升。

　　日前，加拿大统计局发布了2022年10月的《劳动力调查》数据。总体而言，失业率已从5月至9月的增长中恢复，但仍与9月的2%保持一致。

　　就业增长最大的行业是制造业、建筑业、住宿和食品服务业，而批发和零售业以及自然资源业的就业数量下降。大多数新工作都在私营企业，这是自2022年3月以来私营企业首次出现就业增长。

　　移民成功找到工作

　　2021年移民普查数据的发布表明，加拿大23%的人口是移民。人口普查将移民定义为现在或曾经登陆移民或永久居民的人。

　　调查显示，移民找到了工作，填补了加拿大劳动力的一些缺口。15岁及以上的移民中有62%以上就业。研究还发现，过去五年抵达加拿大的移民就业率为70.7%，高于2019年10月疫情前的就业率。

　　引进新移民通常被认为是加拿大解决人口问题的策略，这些问题包括人口老龄化和出生率低。这些因素加在一起意味着加拿大劳动力的萎缩，自然增长已经不足以弥补劳动力市场的空缺。如果没有移民和其他增加劳动力的政策支持，从长远来看，加拿大的经济将无法在国际上保持竞争力。

　　大多数新工作都是全职的

　　10月份的就业增长仅见于全职工作(兼职就业有所减少，但全职就业增长抵消了总损失)，有119000个全职职位填补，全职就业率比2021年10月份提高了3%。

　　非全职就业率保持不变，但在过去12个月里，男性比女性更有可能找到全职工作，增长率为3.9%，而女性的增长率为1.9%。

　　自去年10月以来，从事非全职工作的女性比例上升了5.7%。

　　男女就业增长主要发生在25—54岁的核心工作年龄组。然而，核心工作年龄的男性在今年9月至10月期间获得了更多的全职工作：男性为0.7%，女性为0.4%。

　　15—24岁的年轻女性就业率有所下降，比9月份下降1.7%，总失业率为10.5%。

　　六个省就业人数增加

　　大多数的新就业出现在了安省、魁省、爱德华王子岛、纽芬兰和拉布拉多省、萨省和曼省。

　　安省就业人数增加最多，填补了43000个职位，主要是兼职工作。涨幅最大的是住宿和食品行业以及专业、科学和技术服务行业。总体失业率与9月份的5.9%保持一致。

　　另外魁北克省也出现了一些显著增长，28000个职位被填补。总体收益主要为全职，包括建筑、金融、保险、房地产和租赁。该省的失业率为4.1%。而爱德华王子岛的就业人数也显著增加，就业岗位增加了4300个。

　　平均工资上涨

　　与去年同期相比，10月份工资增长了5.6%，这是工资连续第五个月增长5%或更高。现在全国的平均小时工资为31.97元。

　　然而，由于9月份的年通货膨胀率为6.9%，许多加拿大人在过去的一年失去了购买力。

　　该报告强调，与低收入者相比，高收入者在过去一年中更有可能获得工资增长。

　　在过去12个月为雇主工作的工人中，近三分之二的时薪超过40元的工人获得了加薪。相比之下，时薪低于20元的工人中有一半的工资上涨了。

　　一般来说，影响新移民收入水平主要有年龄、语言能力、学历背景与工作经验等因素。在登陆后的1-2年内，新移民的工作经验尤为重要，如果曾经有过加拿大本地工作经验会有助于大幅度提高收入水平，这也是为什么加拿大政府当今越来越鼓励更多学签与工签持有人申请移民身份，能更好地迎合加拿大本地劳动力市场需求。

　　其次在登陆后的5-6年内，若每增加一年的加拿大本地工作经验，预计收入能提高60%左右，而像母语为英语或法语的新移民仍然有着一定优势，大约高出40%左右，若有本科学历的新移民收入则要高出20%左右。

　　随着登陆时间越来越长，虽然年龄的劣势越来越明显，但工作经验、语言能力与学历背景的优势也逐渐有所体现。

　　无论如何，加拿大当下严重缺人，就业市场涌现出大量机会，对于有意向移民加拿大的申请人来说一定要趁早行动，抓紧政策宽松利好之际，顺利实现移民目标。