近期，加拿大统计局公布了2022年第三季度的职位空缺报告，该报告反映了加拿大全年的一个职位空缺。
就该报告而言，加拿大依旧面临着大量的劳动力短缺，职位空缺依旧接近100万(959,600)。
经过加拿大各部门的努力之下，包括移民部对工签和学签的改革，加拿大第三季度的空缺岗位，已经比2022年年初时有所减少，但加拿大目前对劳动力的需求依旧很高。
面对紧张的劳动力市场和增加的招聘难度，许多雇主已经提高了空缺职位的工资，希望能尽快招到合适的工作人员。与2021年第三季度相比，加拿大平均时薪增加了7.5%，达到每小时24.2加元。一些急缺劳动力的职业，工资增长高于全国平均水平。
加拿大统计局预测，2023年，加拿大的劳动力短缺问题依旧不会被完全解决，届时许多稀缺职位的雇主，很有可能继续增加薪资。
加拿大职位空缺率最高的行业
在所有加拿大空缺率高的行业中，最引人瞩目的莫过于，加拿大的医疗保健和社会援助部门的职位了，因为这些部门的职位空缺达到了加拿大历史最高，在2022年第三季度中，有超过15万个职位处于空缺状态。
为了应对该状况，加拿大移民部(IRCC)已做出回应，计划消除医生获得加拿大PR的障碍，并投资数百万加币，简化对受过外国教育的医疗专业人士的认证，因为加拿大希望解决医疗方面历史性的劳动力短缺。
其他出现明显空缺的行业包括：
住宿和餐饮服务，有14万个职位空缺;
建筑业，有81,000个空缺职位，同样是历史新高;
专业科学和技术服务，有63,100个职位空缺。
以上这些稀缺行业，不仅会是2023年加拿大最好就业的行业，也很有可能会成为2023年移民政策所青睐的行业，加拿大移民局将优先对建设加拿大经济，解决加拿大稀缺岗位问题有所助益的候选人，发出无视分数的优先邀请。
加拿大哪个省职位空缺最多?
与2022年第二季度相比，魁北克省、安大略省和BC省的职位空缺数量都有所下降，但这并不影响这三个省依旧是加拿大，空缺岗位最多的省份。
空缺岗位高的省份，也意味着更多的工作机会，以及该省会在2023年对于稀缺岗位，在移民政策上更加宽宥。
职位空缺率高、移民配额增加，这都意味着加拿大将继续向各国移民申请人敞开大门，移民加拿大的机会也在增多。
