近日，BC省启动了 StrongerBC 计划，该计划旨在使BC省人更容易获得高等教育，着手解决当今许多雇主面临的技能差距，使潜在员工能够重新学习技能并找到有需求的工作。

　　从今年9月开始，BC省居民将有机会获得$3,500加元的补助金，以减轻400多个培训项目的成本负担。

　　该计划建立在经济将会增长和繁荣的信念同时，还会解决两个核心问题——不平等和气候变化。该计划将会透过制定两个目标——具包容性的增长和清洁环保的增长，为了达至这些目标，该计划定下了六项使命：

　　✥ 支持省民和家庭

　　✥ 建设具抗逆力的社区

　　✥ 促进与原住民达至真正、持久和有意义的和解

　　✥ 实践卑诗省的气候承诺

　　✥ 领导履行环境和社会责任

　　✥ 推动整个经济的创新工作。

　　BC省就业部长表示，寻找熟练劳动力时企业最担心的问题之一。BC省教育部长表示，短期培训项目的学费补助时省政府帮助人们在经济形势不断变化的背景下取得成功的一种方式。

　　这项总额达$4.8亿的计划旨在帮助人们获取技能，寻找新的就业机会，同时帮雇主找到受过培训的员工来推动企业的发展。

　　此外，BC省还将增加幼儿教育培训的规模，在未来几年提供超过1300个新的培训机会。为了让所有在BC省接受过护理培训的年轻人能享受高等教育的免费待遇，政府还调整了省级学费减免计划的年龄要求。

　　加拿大联邦预算承诺，未来五年将耗资300亿加币，让加拿大父母的托儿费用降低每天只需10加币!

　　在这样的背景下，幼教工作人员需求量一定会暴增，而且未来薪资待遇可期!

　　随着省提名和快速通道的竞争逐渐激烈，BC省幼教项目成了移民项目里的一股清流，稳定低分!

　　并且，根据加拿大的劳动力市场的展望，未来10年内，幼教都会有岗位缺口。