从2022年11月15日起加拿大暂时解除对国际学生上课期间每周校外工作不得超过20个小时的限制，以缓解加拿大各地劳动力短缺的现状。该政策将于2023年12月31日终止。

　　在最近移民部长的讲话中，马克米勒表示，一些行业仍然需要国际学生每周工作40小时。

　　对国际学生的需求来自于一些像大型连锁店等“低技能”行业，这些行业需要“廉价劳动力”，移民部长希望国际学生继续被允许每周工作40个小时。

　　每周工作时限的取消，意味着国际生甚至可以在加拿大全职工作。为此移民局特别强调，打工不得影响学业，停止学习或课业不达标的国际学生将失去校外工作的资格。

　　还要注意的是，虽然校外打工可以为国际生积累本地工作经验，但并不能计入加拿大移民所需的工作时长。国际生只有毕业后，通过获得的开放式工签(PGWP)在加拿大工作的时长，才能被计入移民所需要的工作经验。

　　加拿大统计局表示，新移民平均比加拿大其他人口年轻，对于填补加拿大劳动力市场的许多工作岗位至关重要。

　　超过 64% 的新移民是 25 至 54 岁的核心工作年龄，而 55 至 64 岁年龄段的新移民只有 3.6%。超过 17% 的新移民年龄小于 15 岁。

　　在这些移民中，超过三分之一是通过省提名计划进入的。

　　省提名(PNP)，作为加拿大最受欢迎的移民方式之一，每年有数万人借此定居加拿大。

　　01加拿大雇主担保

　　加拿大雇主担保移民，是获得加拿大永居身份的一种移民方式。

　　简单的说，如果申请人为合格的加拿大雇主工作，那么雇主单位可以为申请人担保。移民局审核通过以后，就可以获得加拿大永居身份。

　　雇主担保移民一般以省提名项目(Provincial Nominee)的子类别的形式存在。

　　加拿大13个行政区划中，除魁北克省和努纳武特地区外的11个行政区划均有自己的省提名移民计划。

　　也就是说，申请人可以在11个地区的雇主中进行选择，不同地区的移民局对申请人的要求不太一样，越是人口稀少的地区对申请人的要求就越低。

　　雇主担保移民注意事项

　　01、合理判断用人单位资质是否有效

　　在加拿大的一些地区，雇主需要通过相关政府部门的审查才能聘请外国员工。有很多人在找到雇主后，也需要审查雇主申请批准是否合格，这个过程需要浪费大约半年，但如果批准不下来，只是浪费时间，所以在找雇主时必须找到合格的专业雇主。

　　02、雇主面试顺利通过

　　通常外国雇主不能详细了解员工的信息，所以安排远程视频面试是必要的，雇主会评估你的条件是否符合他们的标准，同时你也需要判断雇主是否可以接受，只有双方满意继续后续合作，才能拿到加拿大永久居民的身份。

　　03、判断雇主是否有不合理的要求

　　由于通过加拿大雇主担保移民项目实现移民申请的目的，在整个过程中需要依靠雇主，所以在选择雇主时需要了解雇主是否会有各种不合理的要求，如无故延长工作时间，各种原因扣除工资等，所以在申请前期需要仔细讨论与雇主合作的各项事宜。

　　雇主移民申请条件及流程

　　申请条件：

　　年龄：18-45岁之间;

　　语言：申请人英语CLB5及以上;

　　学历：申请人本科及以上学历;

　　申请流程：

　　01/评估&签约准备材料

　　02/亲自登陆加拿大面试雇主

　　03/获得Job Offer申请LMIA

　　04/申请工作许可

　　05/开始工作9(12)个月，申请省提名

　　06/联邦CIC获得枫叶卡