不管是为了获得枫叶卡还是为了在加拿大能有一份收入，获得工作签证都是第一步。

　　很多人都听说了加拿大一个源于疫情的政策：旅转工。

　　“加拿大境内旅游签转工签”政策本该在今年2月28日结束，将再延期2年到2025年2月28日。

　　这也是该项政策颁布以来的第二次延期!这意味着更多旅游签持有者能有机会合法在加拿大工作，弥补劳动市场短缺，也离自己的移民目标更进一步。

　　什么是旅转工?

　　受到疫情影响，加拿大面临严重的劳动力短缺，许多访客滞留加拿大。

　　为了帮助疫情期间滞留在加拿大的游客群体，同时也为了解决本地的劳动力短缺问题，加拿大政府想出了一个两全其美的解决方案：

　　允许境内的游客群体申请工作签证，留在加拿大合法进行工作!

　　受益于本政策的加拿大访客包括旅游，探亲，陪读，超级签证等持有人，只要拥有工作机会，即可在加拿大境内直接申请工作签证!

　　但注意!!很多人以为拿到加拿大旅游签证，在入境后就可以无条件换取工签了。

　　实际上，在拿到旅游签证入境后，申请人还需要满足下述几个条件，缺一不可。

　　旅转工申请要求

　　申请时需要在加拿大持有有效Visitor访客身份

　　有LMIA支持或LMIA豁免类的Job Offer

　　在2025年2月28日之前提交工签申请

　　满足其他所有标准受理要求

　　对于中国公民旅转工的操作步骤大致如下：

　　(1)在中国申请加拿大旅游签证，并持旅游签证入境加拿大;

　　(2)寻找加拿大本地雇主的工作机会;

　　(3)雇主需要申请LMIA(劳动力市场影响评估)

　　(4)LMIA通过，提出工作签证申请

　　(5)审核通过，边境换工签

　　在上述环节中，LMIA是最关键的一步，这一步实际上是对雇主提出了很高的要求。雇主需要证明，需要这个职位，并且这个职位只有申请者能胜任，其他投简历的人无法胜任。

　　因此，在某些申请人选择DIY时，会在找雇主的过程中发现，几乎没有雇主愿意直接为旅游签持有者提供工作机会。

　　加拿大雇主担保

　　加拿大雇主担保移民，是获得加拿大永居身份的一种移民方式。

　　简单的说，如果申请人为合格的加拿大雇主工作，那么雇主单位可以为申请人担保。移民局审核通过以后，就可以获得加拿大永居身份。

　　雇主担保移民一般以省提名项目(Provincial Nominee)的子类别的形式存在。

　　加拿大13个行政区划中，除魁北克省和努纳武特地区外的11个行政区划均有自己的省提名移民计划。

　　也就是说，申请人可以在11个地区的雇主中进行选择，不同地区的移民局对申请人的要求不太一样，越是人口稀少的地区对申请人的要求就越低。

　　雇主移民申请条件及流程

　　申请条件：

　　年龄：18-45岁之间;

　　语言：申请人英语CLB5及以上;

　　学历：申请人本科及以上学历;

　　申请流程：

　　01/评估&签约准备材料

　　02/亲自登陆加拿大面试雇主

　　03/获得Job Offer申请LMIA

　　04/申请工作许可

　　05/开始工作9(12)个月，申请省提名

　　06/联邦CIC获得枫叶卡