从2024年9月3日起，加拿大将暂停蒙特利尔低工资职业的劳动力市场影响评估 (LMIA)，这意味着在这座加拿大最大都市之一，低薪职业将暂时不再对外国工人开放。

这一政策转变无疑为所有计划通过工作移民加拿大的人敲响了警钟。

政策变化的背景与影响

蒙特利尔，作为加拿大经济最重要的城市镇之一，近年来一直面临着失业率上升和本地劳动力难以融入就业市场的双重挑战。

为此，加拿大政府批准了魁北克省的请求，将暂时冻结蒙特利尔低薪职业的临时外国工人（TFW）计划。

此措施将影响那些工资低于每小时27.47加元的工作机会，且适用于所有LMIA申请，包括简化处理方式下的申请。

这一政策的出台，旨在优先考虑本地就业，缓解外国工人涌入对蒙特利尔劳动力市场的冲击。然而，对于那些希望通过低薪工作获取加拿大移民身份的外国人来说，这无疑是一个巨大的打击。

雇主与工人的双重挑战

对于蒙特利尔的雇主来说，这一政策变化意味着他们必须重新审视招聘策略，增加对本地人才的吸引力。

然而，对于依赖TFW计划填补低薪职位的行业，如农业、酒店和零售业，这将是一个不小的挑战。

今年早些时候，阿尔伯塔省劳动联合会（AFL）曾呼吁联邦政府关闭临时外劳计划下的“认可雇主试点计划”（REP），因为它被低薪雇主滥用。

最近，一份联合国报告指出，该计划“成为当代奴隶制形式的温床，因为它制度化了有利于雇主的不对称权力结构，阻止工人行使其权利。”联合国特别报告员托莫亚·奥博卡塔在2023年9月对加拿大进行14天的访问后做出了这一指控。

临时外劳计划允许加拿大雇主在没有合格加拿大人可用的情况下，雇佣外国工人填补临时职位。这一计划通过《移民与难民保护法》和《移民与难民保护条例》进行监管，并与加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）及加拿大边境服务局（CBSA）合作管理。

另一方面，对于本地工人来说，这一政策可能会带来更多的就业机会和更好的工作条件。政府希望通过这一措施，降低蒙特利尔的失业率，特别是在年轻人和移民群体中。

未来的政策走向

加拿大联邦政府在批准暂停魁省低薪LMIA时，强调了在支持本地就业与满足企业需求之间取得平衡的重要性。

尽管TFW计划在解决某些行业的劳动力短缺问题上发挥了重要作用，但其对本地工人就业机会的影响也引发了不少争议。

蒙特利尔的这次政策调整，或许只是未来更多劳工政策变化的序幕。联邦政府和省级政府将继续密切监测蒙特利尔的劳动力市场动态，并根据需要调整政策。这意味着未来的政策走向仍不确定，移民加拿大的机会也可能随时发生变化。

移民加拿大的窗口正在缩小

随着全球移民政策趋紧，移民加拿大的机会正变得越来越稀缺。

蒙特利尔低工资LMIA的冻结只是一个开始，未来可能会有更多地区和职业受到类似政策的影响。

如果您有意移民加拿大，现在正是采取行动的最佳时机。等到更多限制措施出台，移民的难度只会进一步增加。

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