加拿大的安省、曼省、萨省和爱德华王子岛省将实施新的最低工资标准,从2024年10月1日起正式生效。此次调整各省涨幅不同,且其他省份此前或未来也有相应调整。
加拿大的最低工资调整通常是基于消费者价格指数(CPI)的变动。CPI是衡量消费品和服务价格变动的指标,通常用来衡量通货膨胀或通货紧缩。当CPI上升时,意味着生活成本增加,因此,为了保持工人的购买力,最低工资标准也会相应上调。
针对此次最低工资标准上调,经济专家和社会学专家都认为将对劳动者、企业、经济和社会层面都将产生诸多影响。
安大略省最低工资从每小时16.55加元跃升至 7.20元,涨幅3.93%。学生及家庭工人工资、狩猎等向导最低日工资也相应调整。
马尼托巴省最低工资从每小时15.30加元提高到15.80加元,涨幅约3.27%。
萨斯喀彻温省涨幅显著,从每小时14.00加元涨到15.00加元,涨幅约7.14%。
爱德华王子岛最低工资从每小时15.40加元变为16.00加元,涨幅约3.9%。
此外,不列颠哥伦比亚省、魁北克省以及联邦监管的私营部门工人最低时薪也有不同程度调整。
此外值得注意的还有不列颠哥伦比亚省,该省在2024年6月1日起最低时薪已达17.40加元,是目前加拿大最高的最低工资标准,预计在2025年6月1日将再度上涨;
联邦监管的私营部门工人的最低时薪在2024年4月1日提高到17.30加元。此次上调会带来诸多影响。
著名经济专家大卫・威尔逊教授指出:“短期而言,企业尤其是劳动密集型企业会面临一定成本压力。但长远来看,劳动者收入增加将刺激消费,促进货币流通。随着劳动者收入的提高,他们拥有更多可支配资金用于购买商品和服务,这将带动市场需求的增长,使得货币在经济中的流通速度加快。货币的快速流通有助于激发经济活力,推动各个产业的发展。同时,最低工资标准的上调有助于缩小社会贫富差距,提升整体公平性。”
社会学专家艾米丽・泰勒博士认为:“此次上调最低工资标准,对依靠低工资生活的家庭犹如雪中送炭,能极大提高他们的生活质量和幸福感,对社会稳定和谐意义重大。”
对于劳动者,收入明显增加,生活质量有望提升,贫困家庭状况可能改善,幸福感增强。
对企业,成本上升不可避免,劳动密集型企业和小企业压力较大,需调整经营策略,提高效率、优化流程或调整产品价格。
从经济角度,虽可能带来一定通货膨胀压力,但劳动者收入增加会刺激消费,加快货币流通。
在社会层面,有助于减少社会不平等,让更多人共享经济发展成果,提升民众整体幸福度。
加拿大雇主担保移民
加拿大雇主担保移民,是获得加拿大永居身份的一种移民方式。
简单的说,如果申请人为合格的加拿大雇主工作,那么雇主单位可以为申请人担保。移民局审核通过以后,就可以获得加拿大永居身份。
雇主担保移民一般以省提名项目(Provincial Nominee)的子类别的形式存在。
加拿大13个行政区划中,除魁北克省和努纳武特地区外的11个行政区划均有自己的省提名移民计划。
也就是说,申请人可以在11个地区的雇主中进行选择,不同地区的移民局对申请人的要求不太一样,越是人口稀少的地区对申请人的要求就越低。