在办理美国EB-3非技术移民的过程中，很多申请人最纠结的问题就是雇主选择。雇主是整个项目的核心根基，雇主是否合规、稳定、正规，直接决定申请流程是否顺畅。

今天就跟大家聊聊EB-3非技术如何挑选合规优质雇主，同时简单介绍下我们项目合作的两大优质雇主。

首先给大家分享EB-3非技术合规雇主的核心挑选标准，也是判断项目靠谱与否的关键。

01

看企业资质

必须是美国本土真实存续、经营多年的正规企业，具备合法用工资质；

02

看岗位真实性

拥有常态化长期用工需求，非临时虚设岗位；

03

看福利薪资合规性

严格按照美国当地标准发放薪资、配套法定员工福利；

04

看用工稳定性

企业经营状况良好，规模成熟、持续盈利，无用工纠纷问题。

满足以上标准的雇主，才能为移民申请提供稳妥保障。目前我们EB-3非技术项目合作的两大雇主，均完全贴合合规筛选标准。

Wendy’s温蒂汉堡

美国头部老牌快餐连锁，品牌底蕴深厚、门店遍布全美，经营稳定、持续扩张。岗位适配度高，零基础可入职，薪资合规、福利完善，是非常稳妥的餐饮类合规雇主选择。

Claxton克拉克斯顿鸡肉加工厂

美国深耕七十余年的老牌实体企业，规模庞大、合作品牌知名，市场口碑扎实，用工制度规范，薪资福利齐全，岗位长期稳定释放，是优质的实体类合规雇主。

目前为止，我们合作的两大雇主，完全契合EB-3非技术合规用工要求，从源头规避申请风险，为项目落地保驾护航。

而依托优质雇主资源加持的EB-3非技术移民项目，自身更是具备多重核心优势，也是它稳居普通大众赴美移民首选的根本原因。

01

申请门槛较低，适配绝大多数普通人

EB-3非技术作为美国正规职业移民类别，无学历、语言、资产、工作经验硬性门槛，不区分专业、不要求技术，无论是普通上班族、务工人员，还是零基础普通家庭，均可满足申请条件，覆盖人群广泛，是市面上稀缺的平民化正规移民通道。

02

全程合规稳妥，安全性方面还是可以保障的

项目依托美国本土合规老牌雇主，岗位真实常态化用工，用工流程、薪资体系完全符合美国移民局政策要求。所有申请流程公开透明、合规可查，依托稳定企业资源，从根源上保障申请安全性，稳妥度极高。

03

性价比较高，低成本拿下美国身份

对比EB-1、EB-2等高端移民项目，EB-3非技术投入成本亲民，适配普通家庭预算。

主申请人获批后，其配偶及21周岁以下未婚子女可随行获得相应身份。配偶可合法工作、子女可免费就读美国公立学校，以低成本实现全家定居、身份升级，性价比优势无可替代。

04

落地体验优质，适配性更强

项目配套岗位工作模式成熟、节奏适中、无高强度压力，零基础可快速上手。落地即可享受美国正规员工医保、带薪假期、退休福利等全套权益，生活配套完善，能快速适配美国本地生活节奏。

END

综合来看，凭借零门槛、高合规、低成本、稳落地的核心亮点，叠加优质合规雇主的强力加持，EB-3非技术项目成为当下最贴合普通大众需求的美国移民通道。

无需出众资质、无需高额投入，就能合规登陆美国、获取永久居民身份，是普通人打破生活局限、开启海外新赛道的优质捷径。

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