做EB-3这类长期项目来说，最难的并不是某一次“有结果”。 而是很多年以后，项目还在推进、雇主还在合作、申请人还有人持续跟进。 这也是金征远皇家移民深耕出入境服务24年来，一直在做的事情。 目前，金征远持续合作的EB-3项目中，每个月都有新的案件进入相应申请阶段，同时此前已经进入流程的案件，也会陆续传来新的审批进展。 有的完成PERM递交， 有的获得PERM批准， 有的进入I-140阶段， 也有案件继续向NVC、面签及后续环节推进。 对申请家庭来说，这种持续性，比单独看到一份历史批复更有参考价值。 EB-3本质上离不开美国雇主。 如果雇主只是短期参与，或者岗位本身缺乏持续用工基础，项目就很难形成长期稳定的申请记录。 金征远长期合作的Claxton、Wendy’s、Haring Catfish 等雇主，均来自真实经营企业。 一个是禽类加工， 一个是连锁餐饮， 一个是水产加工。 行业不同，但共同点是： 企业长期经营，岗位来自实际运营，用工需求能够持续存在。 也正因为如此，不同批次的申请案件才有持续推进的基础。 金征远皇家移民始于2002年。 24年来，我们持续深耕出入境服务领域，并长期专注美国EB-3非技术移民服务。 对于一个长期移民项目来说，机构经营时间本身只是第一层。 更重要的是，在长期服务过程中，是否真正沉淀下来了： 长期合作的美国雇主资源， 不同阶段的真实案件档案， 持续跟进项目的服务团队， 从前期评估到后续登陆、入职衔接的服务经验。 这些都不是短时间内可以建立起来的。 除了项目本身，金征远也长期参与行业建设。 目前，金征远皇家移民是： 北京移民及出入境服务行业协会副秘书长单位 上海市因私出入境服务行业协会理事单位 广州相关行业协会会员单位 并曾获得： “移民及出入境服务行业20年荣耀同行贡献奖” 这些行业身份和长期积累，对我们来说并不是单纯的荣誉展示。 它们背后代表的是： 长期经营、持续服务、规范发展，以及二十多年行业实践形成的专业基础。 〔 金征远皇家移民 · 部分行业荣誉一览 〕 从2002年至今，市场环境在变化，政策在变化，申请阶段也在变化。 但对于EB-3这样一个长期项目来说，有一件事一直没有变： 需要真实雇主，需要真实岗位，需要持续案件推进，也需要长期有人服务。 今天，金征远依然在持续推进Claxton、Wendy’s、Haring Catfish 等美国合作雇主项目，也持续积累新的递交、获批和后续案件记录。 所以，我们更愿意用这些真实进展去说明：24年，不只是一个数字。它是长期合作、真实案例和持续服务一点点积累出来的。 如果您正在了解美国EB-3非技术移民、不同合作雇主项目或当前递交安排，可添加小助手微信 Royalway001 进一步了解。
