加拿大正式施行的“快速移民”(Express Entry)，如果资料齐全、评分较高，移民部将会在最短时间内批准申请。同时，潜在的申请人需要登记个人档案，而省政府和各个公司可以在登记系统中寻找合适的员工。

　　但是新系统推出后，引来了许多争议和疑惑，很多申请人担心自己的最终评分在新系统中不占优势，都打算在最后关头投出移民申请，希望能赶上今年移民的末班车。

　　移民政策变化 有雇主最重要

　　此次加拿大移民新政策变化很大，但是对于许多申请人来说，快速移民系统的改动是否对自己有利，确实需要仔细衡量。

　　明年加拿大将吸收约26-28.5万的移民，其中家庭团聚移民6.8万，4.7-5.1万来自于技术移民，2.1-2.3万是经验类移民，还有 4.6-4.8万的省提名移民。虽然现在很多细则和评价标准并没有完全定下来，但是基本上，移民部会按照申请移民的人的分数从上往下择优发出移民邀请。

　　以技术移民为例，67分就是合格线，无论申请人哪方面有短板，只要他的最终评分能达到67分就行。在旧的系统中，得到67分的人和得到70分、80分，甚至满分的人没有区别。而在新的评估系统中，申请人要尽力获得更高的分数才能有更大的机会。

　　根据加拿大移民部网站上的“快速移民-综合排名系统(C R S)的标准”，加拿大政府将按以下4大类别(A、B、C、D )对申请者打分：

　　A .核心人力资本因素：包括年龄、教育水平、官方语言能力以及在加拿大的工作经验，注意，同一项中有配偶和无配偶获分数不同，比如年龄项，20-29岁，有配偶100分，无配偶110分。

　　B .配偶或同居伴侣因素：包括教育水平、官方语言能力、加拿大工作经验(B类最多40分，A+B类最多500分)。

　　C .技能可转移因素：这一类把语言能力、教育水平、加拿大工作经验、外国工作经验以及技工专业证书等因素合并考虑(C类最多100分)。

　　 D .额外加分(最多600分)：获得加拿大雇主的Job offer或得到省移民计划提名(PNP nomination)。

　　所以，A+ B+C(最多600分)+ D(最多600分)=总计满分1200分。

　　由此可见，在加拿大移民过程中，加拿大雇主起到的作用是很重要的，有加拿大雇主为申请者进行担保将会使申请者在综合评估系统中的评分较高，被抽到的机率大大增加。

　　换句话说，有雇主就等于能移民，没有雇主，想要从新的评分系统中脱颖而出是非常难的。

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