导语
对于正在了解EB-3非技术移民的家庭来说，“雇主”始终是绕不开的关键词。
但真正认识一家雇主，仅仅知道企业名称、工作地点和岗位信息，还远远不够。
企业到底在做什么？为什么需要这些岗位？未来的工作环境是什么样？
这些问题，与其只停留在资料里，不如让申请人与未来雇主真正坐下来聊一聊。
这也是为什么，金征远持续邀请美国EB-3非技术雇主来到中国。
EB-3属于美国职业移民类别，背后对应的是美国企业提供的永久性就业机会。
因此，我们一直希望申请家庭在规划过程中，能够对未来雇主建立更加具体的认识。
从企业主营业务、工作地点，到岗位设置、工作内容、员工福利，再到企业为什么持续招聘，每一项信息，都能让一个原本陌生的美国企业逐渐变得清晰。
认识EB-3，不只是认识一条申请路径，也是在认识未来可能工作的企业。
资料可以展示企业信息，而面对面交流，则让信息多了一层直接沟通。
申请人可以听企业介绍自身业务，也可以围绕自己真正关心的问题，与雇主进一步交流。
岗位每天具体做什么？
企业如何安排员工培训？
工作环境是什么样？
员工福利包含哪些内容？
这些具体问题，恰恰是很多家庭在进行身份规划时希望提前了解的。
把问题带到雇主面前，让企业自己讲企业，让岗位回到真实工作场景。
这也是雇主来华交流的重要价值。
事实上，面对面的价值并不只在于“了解”。
对于申请家庭而言，美国企业可能远在大洋彼岸；但EB-3非技术最终连接的，却是一个具体的雇主、一份具体的工作和未来真实的就业场景。
所以这些年来，金征远不仅持续关注EB-3非技术申请服务，也在不断推动申请人与美国雇主之间建立更加直接的信息沟通渠道。
我们希望减少的，是申请人与未来雇主之间的信息距离。
今年9月，美国老牌食品企业Claxton雇主代表也将来到中国，与EB-3非技术意向家庭开展线下交流。
北京
深圳
这一次，不妨把你真正关心的问题带到现场。
如果您正在关注美国EB-3非技术移民或本次Claxton雇主来华交流活动，可添加小助手微信 Royalway001，进一步了解活动安排及预约信息。
